ໃນໂລກທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາຂອງພວກເຮົາ, ບ່ອນທີ່ຄວາມພະຍາຍາມໃນການຮ່ວມມືແມ່ນກຸນແຈສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນດ້ານວິຊາຊີບແລະທາງວິຊາການ, ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດທິຜົນໄດ້ກາຍເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ບົດຄວາມນີ້ສະຫນອງການສໍາຫຼວດເລິກກ່ຽວກັບຄວາມຫມາຍທີ່ແທ້ຈິງຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ການຂະຫຍາຍຕົວໄດ້ດີນອກເຫນືອການຮ່ວມມືງ່າຍດາຍ. ມັນກ່າວເຖິງບົດບາດສໍາຄັນຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍຮ່ວມກັນ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນສິ່ງທ້າທາຍທົ່ວໄປທີ່ທີມງານປະເຊີນຫນ້າ, ແລະສະຫນອງຍຸດທະສາດການປະຕິບັດເພື່ອພັດທະນາທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ຈໍາເປັນ.
ບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດວຽກ, ນໍາພາໂຄງການ, ຫຼືຊອກຫາການປັບປຸງທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມຂອງທ່ານ, ບົດຄວາມນີ້ສະເຫນີຄວາມເຂົ້າໃຈແລະກົນລະຍຸດທີ່ມີຄຸນຄ່າເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນທຸກສະພາບແວດລ້ອມຂອງທີມ. ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນການເດີນທາງນີ້ເພື່ອຊໍານິຊໍານານການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ຄົ້ນພົບຄວາມລັບຂອງການຮ່ວມມືທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງກຸ່ມ.
ການຄົ້ນຫາເນື້ອແທ້ຈິງຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມ
ໃນຫຼັກການ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມແມ່ນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ຄວາມພະຍາຍາມລວມ; ມັນເປັນການປະສົມປະສານຂອງພອນສະຫວັນແລະທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນມາຮ່ວມກັນເປັນຫນຶ່ງໃນທີມງານເປັນເອກະພາບ. ພາກນີ້ອະທິບາຍເຖິງລັກສະນະທີ່ເລິກເຊິ່ງຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມ:
- ນະໂຍບາຍດ້ານລະຫວ່າງບຸກຄົນ. ເຂົ້າໃຈວ່າບຸກຄະລິກກະພາບຂອງບຸກຄົນ, ຮູບແບບການສື່ສານ, ແລະບົດບາດມີປະຕິສຳພັນແນວໃດພາຍໃນທີມງານ.
- ຈຸດປະສົງຮ່ວມກັນ. ກວດເບິ່ງຄວາມສໍາຄັນຂອງການຈັດວາງເປົ້າຫມາຍຂອງບຸກຄົນກັບພາລະກິດລວມຂອງທີມງານເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມສາມັກຄີແລະຈຸດປະສົງ.
- ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມເຄົາລົບ. ພື້ນຖານຂອງທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນບ່ອນທີ່ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມເຄົາລົບຮ່ວມກັນແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບການຮ່ວມມືແບບເປີດແລະການສື່ສານທີ່ຊື່ສັດ.
- ການປະສົມປະສານຂອງຄວາມຄິດທີ່ຫຼາກຫຼາຍ. ສະເຫຼີມສະຫຼອງພະລັງຂອງແນວຄວາມຄິດ ແລະວິທີການທີ່ຫຼາກຫຼາຍໃນການສ້າງວິທີແກ້ໄຂທີ່ສ້າງສັນ ແລະຂັບເຄື່ອນທີມງານໄປຂ້າງໜ້າ.
- ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທາງຈິດໃຈ. ການສືບສວນປັດໄຈທາງຈິດໃຈທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ, ເຊັ່ນ: ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ແຮງຈູງໃຈ, ແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຸ່ມ.
ໂດຍການຂຸດຄົ້ນອົງປະກອບເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຮົາບັນລຸຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່າວ່າມັນຫມາຍເຖິງການເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມງານແລະການປະກອບສ່ວນທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງກຸ່ມ.
ຄວາມສໍາຄັນຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມໃນສະພາບການຕ່າງໆ
ຄຸນຄ່າຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມສາມາດແຕກຕ່າງກັນຂຶ້ນກັບວ່າເຈົ້າຖາມໃຜ. Introverts ອາດຈະເບິ່ງມັນແຕກຕ່າງຈາກ extroverts, ຜູ້ທີ່ມັກຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ. ໃນສະພາບການທຸລະກິດ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມມັກຈະເປັນເສັ້ນຊີວິດຂອງການດໍາເນີນງານ, ຕ້ອງການສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນການເຮັດວຽກແລະການບັນລຸເປົ້າຫມາຍ. ນອກເຫນືອຈາກພຽງແຕ່ຮັກສາການດໍາເນີນທຸລະກິດ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດຕິຜົນນໍາເອົາຂໍ້ໄດ້ປຽບຫຼາຍຢ່າງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນເຕີບໂຕສ່ວນບຸກຄົນແລະປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ໄດ້ປຽບຫຼັກຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມ:
- ການເຊື່ອມໂຍງຂະບວນການເຮັດວຽກ. ໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມເຂົ້າໃຈໃນຂະບວນການເຮັດວຽກ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະຄົນສາມາດປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງບຸກຄົນ ແລະປະສິດທິພາບໂດຍລວມໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ການເຮັດວຽກເປັນທີມຊ່ວຍໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບບົດບາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ແລະວິທີການທີ່ເຂົາເຈົ້າເຊື່ອມຕໍ່ກັນ, ນໍາໄປສູ່ຂະບວນການເຮັດວຽກທີ່ຄ່ອງຕົວຫຼາຍຂຶ້ນ.
- ເພີ່ມປະສິດທິພາບ. ທີມງານທີ່ເຂົ້າໃຈບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະຄົນສາມາດບັນລຸເປົ້າໝາຍໄດ້ໄວ ແລະ ມີປະສິດຕິຜົນກວ່າບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໂດດດ່ຽວ. ຄວາມພະຍາຍາມລວມນີ້ມັກຈະເຮັດໃຫ້ຜົນຜະລິດສູງຂຶ້ນແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີກວ່າ, ໂດຍສະເພາະໃນວຽກງານທີ່ສັບສົນເຊັ່ນ: ກຸ່ມ ບົດ ນຳ ສະ ເໜີ.
- ພັດທະນາວັດທະນະທໍາໃນທາງບວກ. ທັງຢູ່ໃນຫ້ອງການ ແລະທາງວິຊາການ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະໜັບສະໜູນ ແລະມີສ່ວນຮ່ວມ. ການເຊື່ອມຕໍ່ນີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມສໍາພັນທີ່ເລິກເຊິ່ງແລະປະສົບການການເຮັດວຽກຫຼືການສຶກສາທີ່ມີຄວາມສຸກຫຼາຍ, ສ້າງວັດທະນະທໍາທີ່ປະຊາຊົນຫວັງວ່າຈະຮ່ວມມືກັນ.
- ຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ. ທີມງານທີ່ຫຼາກຫຼາຍນໍາເອົາທັດສະນະ ແລະວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆ. ຄວາມຫຼາກຫຼາຍນີ້ແມ່ນສໍາຄັນໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສັບສົນ, ຍ້ອນວ່າມັນຊ່ວຍໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ກວ້າງຂວາງແລະການແກ້ໄຂໃຫມ່ໆ.
- ແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະສະໜັບສະໜູນ. ທີມງານທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ດີສະຫນອງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມປອດໄພແລະການສະຫນັບສະຫນູນ. ສະມາຊິກແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເຮັດໃຫ້ສິ່ງທ້າທາຍສາມາດຈັດການໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນແລະຄວາມສໍາເລັດໄດ້ຮັບລາງວັນຫຼາຍຂຶ້ນ.
- ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ. ການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນໃນການສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈພາຍໃນບໍລິສັດ. ມັນຍັງມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການຕັ້ງຄ່າທາງວິຊາການ, ບ່ອນທີ່ໂຄງການຮ່ວມມືສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ດີກວ່າແລະການຄຸ້ມຄອງທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງຫຼັກສູດ.
ການຮັບເອົາລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການເຮັດວຽກເປັນທີມເປັນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນໃນທັງດ້ານວິຊາຊີບແລະການສຶກສາ. ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບບໍ່ພຽງແຕ່ບັນລຸເປົ້າຫມາຍ, ແຕ່ຍັງສ້າງເຄືອຂ່າຍສະຫນັບສະຫນູນ, ການພັດທະນາທັກສະສ່ວນບຸກຄົນ, ແລະເພີ່ມສະພາບແວດລ້ອມໃນທາງບວກແລະຜະລິດຕະພັນ.
ສິ່ງທ້າທາຍແລະການແກ້ໄຂໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມ
ໃນຂະນະທີ່ການເຮັດວຽກເປັນທີມເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບການບັນລຸເປົ້າຫມາຍລວມ, ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມທ້າທາຍຂອງມັນ. ໃນພາກນີ້, ພວກເຮົາຈະຄົ້ນຫາບັນຊີລາຍຊື່ຂອງອຸປະສັກທົ່ວໄປທີ່ທີມປະເຊີນຫນ້າແລະຈັບຄູ່ແຕ່ລະຄົນດ້ວຍວິທີແກ້ໄຂປະຕິບັດ. ການເຂົ້າໃຈສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້ແລະຮູ້ວິທີການແກ້ໄຂພວກມັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບແມ່ນກຸນແຈສໍາຄັນໃນການຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມຂອງທີມງານທີ່ມີຜົນຜະລິດແລະປະສົມກົມກຽວ. ເປົ້າໝາຍຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອສະເໜີການແນະນຳທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທີມຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ສາມັກຄີກັນຫຼາຍຂຶ້ນ:
- ອຸປະສັກການສື່ສານ. ກໍານົດຊ່ອງທາງການສື່ສານທີ່ຊັດເຈນແລະໂປໂຕຄອນ. ຊຸກຍູ້ການສົນທະນາທີ່ເປີດໃຈ ແລະຊື່ສັດ, ແລະນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືເຊັ່ນ: ການປະຊຸມທີມປົກກະຕິ ແລະເວທີການສື່ສານດິຈິຕອນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທຸກຄົນຢູ່ໃນໜ້າດຽວກັນ.
- ການຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມ. ສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຂອງການເຄົາລົບແລະການເປີດກວ້າງບ່ອນທີ່ຄວາມຂັດແຍ້ງສາມາດສົນທະນາໃນການກໍ່ສ້າງ. ປະຕິບັດຍຸດທະສາດການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ເຊັ່ນ: ການໄກ່ເກ່ຍຫຼືການສົນທະນາແນະນໍາ, ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາກ່ອນທີ່ມັນຈະຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ.
- ຮູບແບບການເຮັດວຽກທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ແລະບຸກຄະລິກກະພາບ. ສະເຫຼີມສະຫຼອງ ແລະໃຊ້ປະໂຫຍດສູງສຸດຈາກຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງທີມ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມແບ່ງປັນຮູບແບບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະຊອກຫາພື້ນຖານຮ່ວມກັນ ຫຼືວິທີການທີ່ກົງກັນເພື່ອເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
- ຂາດເປົ້າໝາຍ ຫຼືທິດທາງທີ່ຊັດເຈນ. ກໍານົດເປົ້າຫມາຍທີ່ຊັດເຈນ, ສາມາດບັນລຸໄດ້ສໍາລັບທີມງານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສະມາຊິກທຸກຄົນເຂົ້າໃຈພາລະບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະວິທີການທີ່ມັນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຈຸດປະສົງທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ. ທົບທວນ ແລະປັບເປົ້າໝາຍເຫຼົ່ານີ້ເປັນປະຈຳຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
- ລະດັບການປະກອບສ່ວນທີ່ບໍ່ສົມດຸນ. ແກ້ໄຂບັນຫາການແຈກຢາຍວຽກຢ່າງເປັນທຳ. ຮັບຮູ້ແລະໃຫ້ລາງວັນຄວາມພະຍາຍາມ, ແລະອຸປະຖໍາສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມັນບໍ່ເປັນຫຍັງທີ່ຈະເວົ້າເຖິງຖ້າຫາກວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຮູ້ສຶກວ່າຫຼາຍເກີນໄປຫຼືບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ພຽງພໍ.
- ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໄລຍະໄກ ຫຼືປະສົມ. ໃຊ້ເທກໂນໂລຍີເພື່ອປິດໄລຍະທາງທາງດ້ານຮ່າງກາຍ. ການປະຊຸມສະເໝືອນປົກກະຕິໄດ້ແບ່ງປັນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກແບບດິຈິຕອລ, ແລະການສື່ສານທີ່ຈະແຈ້ງສາມາດຊ່ວຍຮັກສາຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມ ແລະຮັບປະກັນວ່າທຸກຄົນຢູ່ໃນໜ້າດຽວກັນ.
- ຮັກສາສົມບັດສິນທໍາແລະແຮງຈູງໃຈຂອງທີມງານ. ສ້າງວັດທະນະທໍາທີມງານໃນທາງບວກທີ່ສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນສໍາເລັດ, ສະຫນອງຄວາມຄິດເຫັນທີ່ສ້າງສັນ, ແລະສະຫນັບສະຫນູນການຂະຫຍາຍຕົວເປັນມືອາຊີບ. ຊຸກຍູ້ກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານແລະໂອກາດສໍາລັບການພົວພັນທາງສັງຄົມ.
ການແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍທົ່ວໄປເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງຕັ້ງໜ້າຈະຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານບໍ່ພຽງແຕ່ເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ອາດເປັນໄປໄດ້ເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ສະຫພາບຄວາມສາມັກຄີຫຼາຍ, ແລະມີຄວາມພ້ອມທີ່ດີຂຶ້ນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງຕົນ. ການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການກະທໍາ - ການຮັບຮູ້ສິ່ງທ້າທາຍແລະດໍາເນີນການແກ້ໄຂຢ່າງຈິງຈັງ.
ລາງວັນທີ່ຍືນຍົງຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມ: ຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວແລະໄລຍະຍາວ
ຫຼັງຈາກການຂຸດຄົ້ນສິ່ງທ້າທາຍແລະການແກ້ໄຂໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ພວກເຮົາຫັນໄປສູ່ຄວາມເຂົ້າໃຈຜົນປະໂຫຍດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງທີ່ການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບນໍາມາໃຫ້. ພາກນີ້ເນັ້ນໃສ່ລາງວັນໄລຍະຍາວ, ເຊິ່ງມັກຈະບໍ່ຄ່ອຍຈະແຈ້ງແຕ່ມີຜົນກະທົບຫຼາຍ:
- ການເຕີບໃຫຍ່ຂອງບຸກຄົນ. ການເຮັດວຽກເປັນທີມສົ່ງເສີມຄວາມສາມາດຂອງບຸກຄົນເຊັ່ນການນໍາພາ, ການສື່ສານ, ແລະການແກ້ໄຂບັນຫາ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນໂດຍລວມ.
- ປັບປຸງສະຫວັດດີການ. ການເຮັດວຽກເປັນທີມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນແລະເພີ່ມຄວາມເພິ່ງພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມສະຫວັດດີດ້ານຈິດໃຈແລະອາລົມທີ່ດີກວ່າ.
- ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ. ການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ສອດຄ່ອງຈະສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກເປັນຂອງຕົນແລະສ້າງສະຫນັບສະຫນູນຊຸມຊົນອາຊີບແລະທາງວິຊາການ.
- ຍົກລະດັບທັກສະ. ນອກເຫນືອຈາກວຽກງານທັນທີທັນໃດ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມສະຫນອງເວທີສໍາລັບການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະການປັບປຸງທັກສະ.
- ສ້າງຄວາມ ສຳ ພັນ. ການເຮັດວຽກເປັນທີມໃນໄລຍະຍາວເຮັດໃຫ້ຄວາມສໍາພັນທາງວິຊາຊີບທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມຫມາຍຫຼາຍຂຶ້ນແລະໂອກາດເຄືອຂ່າຍ.
- ຊຸມຊົນແລະການຮ່ວມມື. ການເຮັດວຽກເປັນທີມພັດທະນາວັດທະນະທໍາຂອງການຮ່ວມມື, ເຊິ່ງສາມາດຂະຫຍາຍໄປສູ່ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຊຸມຊົນຢ່າງກວ້າງຂວາງແລະຜົນກະທົບຕໍ່ສັງຄົມ.
ໂດຍການພິຈາລະນາຜົນປະໂຫຍດອັນຍືນຍົງເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຮົາເຫັນວ່າການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຜົນທັນທີຂອງໂຄງການຮ່ວມມືເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການເຕີບໂຕແລະສະຫວັດດີການຂອງສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນ.
ການພັດທະນາທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບ
ໃນພາກສ່ວນທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ຄົ້ນຫາຄວາມສໍາຄັນແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມໃນທັງດ້ານວິຊາຊີບແລະທາງວິຊາການເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງແກ້ໄຂບັນຫາສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆທີ່ທີມງານປະເຊີນຫນ້າ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຮັບຮູ້ຄຸນຄ່າແລະການເອົາຊະນະອຸປະສັກຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມແມ່ນພຽງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນ. ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ແທ້ຈິງ - ແລະໂອກາດ - ແມ່ນຢູ່ໃນການພັດທະນາແລະປັບປຸງທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເປັນຜູ້ຫຼິ້ນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ໃນພາກນີ້, ພວກເຮົາຈະເຈາະເລິກເຖິງຍຸດທະສາດການປະຕິບັດ ແລະຄໍາແນະນໍາເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມຂອງທ່ານ. ຄວາມເຂົ້າໃຈເຫຼົ່ານີ້ສະແຫວງຫາທີ່ຈະປ່ຽນທ່ານຈາກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເປັນພະລັງງານຂັບເຄື່ອນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງທີມງານຂອງທ່ານ, ກະກຽມທ່ານດ້ວຍທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນສະພາບແວດລ້ອມຮ່ວມມື.
- ເຂົ້າໃຈບົດບາດຂອງທ່ານໃນທີມ. ການຮັບຮູ້ຈຸດແຂງ ແລະຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າພາຍໃນທີມແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນ. ດໍາເນີນການປະເມີນຕົນເອງຫຼືຊອກຫາຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນຈາກຄູ່ຮ່ວມງານເພື່ອກໍານົດພື້ນທີ່ສໍາລັບການປັບປຸງ. ເຂົ້າໃຈບົດບາດຂອງເຈົ້າ ແລະມັນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເປົ້າໝາຍຂອງທີມແນວໃດ.
- ການສ້າງທັກສະການສື່ສານ. ການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນຂຶ້ນກັບການສື່ສານທີ່ຊັດເຈນ. ຝຶກຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນ, ຮັບປະກັນວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈທັດສະນະຂອງເພື່ອນຮ່ວມທີມຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ອນທີ່ຈະຕອບ. ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການສະແດງຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າຢ່າງຈະແຈ້ງແລະຊັດເຈນ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ການສື່ສານທີ່ດີບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການເວົ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການເປັນຜູ້ຟັງທີ່ເອົາໃຈໃສ່.
- ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ. ການຂັດແຍ້ງແມ່ນບໍ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງໄດ້ໃນທຸກທີມ. ການພັດທະນາທັກສະໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນການກໍ່ສ້າງແມ່ນສໍາຄັນ. ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຂົ້າຫາຄວາມຂັດແຍ້ງດ້ວຍໃຈເປີດໃຈ, ສຸມໃສ່ການຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີປະໂຫຍດຕໍ່ທຸກໆຄົນແທນທີ່ຈະເປັນການໂຕ້ຖຽງທີ່ຊະນະ.
- ພັດທະນາຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະ ການຮ່ວມມື. ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການເຂົ້າໃຈແລະແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄົນອື່ນ. ໃນທີມ, ນີ້ຫມາຍເຖິງການວາງຕົວທ່ານເອງໃນເກີບຂອງເພື່ອນຮ່ວມທີມຂອງທ່ານແລະຊື່ນຊົມກັບສິ່ງທ້າທາຍແລະທັດສະນະຂອງພວກເຂົາ. ເສີມຂະຫຍາຍຈິດໃຈຮ່ວມມືໂດຍການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ເຄົາລົບຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ພື້ນຖານທີ່ຫຼາກຫຼາຍ.
- ການຮຽນຮູ້ແລະການປັບຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມບໍ່ຄົງທີ່; ພວກເຂົາເຕີບໃຫຍ່ດ້ວຍປະສົບການແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ. ເປີດຮັບການຮຽນຮູ້ຈາກແຕ່ລະການໂຕ້ຕອບ ແລະສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຂອງທີມງານ. ການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບການສືບຕໍ່ປັບປຸງການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມ ແລະການຮ່ວມມື.
ຄໍາແນະນໍາພາກປະຕິບັດສໍາລັບການປັບປຸງການເຮັດວຽກເປັນທີມ
ໃນຂະນະທີ່ຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການພັດທະນາທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມພື້ນຖານແມ່ນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ, ການໃຊ້ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນພາກປະຕິບັດ, ສະຖານະການປະຈໍາວັນແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນ. ບັນຊີລາຍຊື່ຕໍ່ໄປນີ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ກົງໄປກົງມາ, ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ທີ່ທ່ານສາມາດປະຕິບັດເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງທ່ານໃນຖານະສະມາຊິກທີມ. ຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ຖືກອອກແບບເພື່ອໃຫ້ງ່າຍຕໍ່ການປະສົມປະສານເຂົ້າໃນວຽກປະຈໍາວັນຂອງທ່ານ, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບຫຼືກຸ່ມໂຄງການຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ, ຮັບປະກັນວ່າທ່ານປະກອບສ່ວນໃນທາງບວກແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທີມງານຂອງທ່ານ:
- ກໍານົດເປົ້າຫມາຍທີ່ຊັດເຈນແລະສາມາດບັນລຸໄດ້. ເລືອກຈຸດປະສົງສະເພາະ, ຕົວຈິງສໍາລັບບົດບາດຂອງເຈົ້າພາຍໃນທີມ. ນີ້ຊ່ວຍສຸມໃສ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານແລະຮັບປະກັນວ່າການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານເຂົ້າກັບຈຸດປະສົງລວມຂອງທີມງານ.
- ມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານ. ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນກິດຈະກໍາທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບເພື່ອນຮ່ວມທີມ. ນີ້ສາມາດຕັ້ງແຕ່ການອອກກໍາລັງກາຍທີ່ມີໂຄງສ້າງໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກຫຼືການສຶກສາໄປຫາກຸ່ມສັງຄົມທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ, ປັບປຸງການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທີມງານ.
- ຊອກຫາໂຄງການຮ່ວມມື. ຊອກຫາໂອກາດທີ່ຈະເຮັດວຽກກ່ຽວກັບໂຄງການທີ່ຕ້ອງການການຮ່ວມມື. ປະສົບການເຫຼົ່ານີ້ທ້າທາຍແລະປັບປຸງທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມຂອງທ່ານ, ເປີດເຜີຍໃຫ້ທ່ານເຫັນທັດສະນະແລະຮູບແບບການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
- ສະທ້ອນປະສົບການການເຮັດວຽກເປັນທີມເປັນປະຈຳ. ໃຊ້ເວລາຄິດກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງເຈົ້າໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມ. ກໍານົດສິ່ງທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະພື້ນທີ່ທີ່ທ່ານສາມາດປັບປຸງ. ການສະທ້ອນນີ້ແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ກັບການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນແລະວິຊາຊີບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
- ມີຄວາມຫ້າວຫັນໃນການສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກໃນທີມ. ສະເໜີໃຫ້ຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອກັບເພື່ອນຮ່ວມທີມຂອງເຈົ້າເມື່ອເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ ແລະ ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອເມື່ອເຈົ້າຕ້ອງການ. ວັດທະນະທໍາຂອງການສະຫນັບສະຫນູນຮ່ວມກັນແລະການຮ່ວມມືແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ປະສິດທິພາບ.
ການລວມເອົາຍຸດທະສາດເຫຼົ່ານີ້ເຂົ້າໃນຊີວິດການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນຂອງເຈົ້າສາມາດປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງເຈົ້າໃນຖານະສະມາຊິກທີມໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ການເປັນຜູ້ນທີມງານທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໄປນອກເຫນືອການພຽງແຕ່ສໍາເລັດວຽກງານ; ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະກອບສ່ວນໃນແງ່ບວກ, ການຜະລິດ, ແລະສະພາບແວດລ້ອມທີມງານປະສົມກົມກຽວ.
ນຳເອົາທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມມາສູ່ຊີວິດໃນສະຖານະການຕົວຈິງ
ໃນພາກນີ້, ພວກເຮົາຫັນທິດສະດີໄປສູ່ການປະຕິບັດໂດຍສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີການທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນສະຖານະການຕົວຈິງຕ່າງໆ. ມາສຳຫຼວດບາງສະຖານະການ:
- ການຕັ້ງຄ່າມືອາຊີບ. ໃນທີມງານຄຸ້ມຄອງໂຄງການ, ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນສໍາຄັນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືຮ່ວມມືເຊັ່ນຊອບແວການຄຸ້ມຄອງໂຄງການສາມາດຊ່ວຍໃນການມອບຫມາຍວຽກງານແລະກໍານົດເວລາຢ່າງຊັດເຈນ, ຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ການປະຊຸມທີມແບບປົກກະຕິ, ບ່ອນທີ່ທຸກຄົນຖືກເຊີນໃຫ້ແບ່ງປັນແນວຄວາມຄິດແລະຄໍາຕິຊົມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຊ່ວຍສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງແລະເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປ.
- ສະພາບແວດລ້ອມທາງວິຊາການ. ໃນໂຄງການກຸ່ມມະຫາວິທະຍາໄລ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບການຊື່ນຊົມທັດສະນະທີ່ຫຼາກຫຼາຍແລະຮູບແບບການຮຽນຮູ້. ໂດຍການຕັ້ງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກແບບດິຈິຕອລຮ່ວມກັນ, ສະມາຊິກທັງໝົດສາມາດປະກອບສ່ວນຢ່າງສະເໝີພາບ. ການກວດສອບເປັນປົກກະຕິຊ່ວຍແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນໃດຫນຶ່ງ, ການເສີມຂະຫຍາຍສະພາບແວດລ້ອມການຮຽນຮູ້ສະຫນັບສະຫນູນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການນໍາໃຊ້ ແພລະຕະຟອມຕົວກວດສອບການລ່ວງລະເມີດຂອງພວກເຮົາ ຮັບປະກັນວ່າການປະກອບສ່ວນຂອງສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນແມ່ນຕົ້ນສະບັບແລະໄດ້ມາດຕະຖານທາງວິຊາການ, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບຄວາມຊື່ສັດຂອງໂຄງການກຸ່ມ.
- ໂຄງການຊຸມຊົນ. ໃນເວລາທີ່ອາສາສະຫມັກໃນການລິເລີ່ມຂອງຊຸມຊົນ, ການຮັບຜິດຊອບແມ່ນສໍາຄັນ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມງານທີ່ຈັດກິດຈະກໍາທ້ອງຖິ່ນ, ກ້າວໄປສູ່ການປະສານງານພາກສ່ວນສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອສະມາຊິກທີມທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາພາແລະຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງທີມງານ.
ແຕ່ລະສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີການປະຕິບັດເພື່ອນໍາໃຊ້ຫຼັກການການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ປັບປຸງປະສິດທິພາບແລະຄວາມກົມກຽວກັນໃນສະພາບການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ສະຫຼຸບ
| ການສະທ້ອນເຖິງການເດີນທາງຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານລັກສະນະຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ທ່ານຈະຮັບຮູ້ຜົນກະທົບອັນເລິກເຊິ່ງຂອງມັນ. ຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ວິທີການຮ່ວມມື, ການເຮັດວຽກເປັນທີມເປັນຕົວແທນຂອງທັກສະທີ່ເພີ່ມຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານແລະຄວາມສໍາພັນສ່ວນບຸກຄົນ. ມັນຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີວັດທະນະທໍາການຂະຫຍາຍຕົວ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ແລະການເຄົາລົບນັບຖືຮ່ວມກັນ, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນໂລກທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັນ. ເມື່ອທ່ານກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຫຼັກການຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມແມ່ນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັນທົ່ວໄປ. ພວກເຂົາສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ບັນລຸເປົ້າຫມາຍລວມ, ແຕ່ຍັງສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມຫມາຍຫຼາຍຂຶ້ນໃນທຸກຂົງເຂດຂອງຊີວິດຂອງທ່ານ. ຮັບເອົາຫຼັກການເຫຼົ່ານີ້, ໃຫ້ພວກເຂົາດົນໃຈທ່ານ, ແລະເປັນພະຍານເຖິງຜົນກະທົບທີ່ປ່ຽນແປງຂອງພວກເຂົາຕໍ່ວຽກງານຂອງທ່ານແລະວິທີການທ້າທາຍແລະໂອກາດ. |
