Хамтын хүчин чармайлт нь мэргэжлийн болон эрдэм шинжилгээний салбарт амжилтанд хүрэх түлхүүр болдог хурдацтай өөрчлөгдөж буй манай ертөнцөд үр дүнтэй багаар ажиллах динамикийг ойлгох нь улам бүр чухал болж байна. Энэхүү нийтлэл нь энгийн хамтын ажиллагаанаас ч илүү хөгжиж буй багаар ажиллахын жинхэнэ утгыг гүнзгий судлах боломжийг олгодог. Энэ нь хамтын зорилгод хүрэхэд багаар ажиллах чухал үүргийг тусгаж, багуудад тулгардаг нийтлэг сорилтуудыг онцолж, багаар ажиллах шаардлагатай ур чадварыг хөгжүүлэх практик стратегиар хангадаг.
Та ажлын ярилцлагад бэлдэж байгаа, төсөл удирдаж байгаа эсвэл багаар ажиллах ур чадвараа сайжруулахыг хүсч байгаа эсэхээс үл хамааран энэ нийтлэл нь таныг ямар ч багийн орчинд амжилтанд хүрэхэд туслах үнэ цэнэтэй ойлголт, стратегийг санал болгодог. Үр дүнтэй хамтын ажиллагаа, хамтын амжилтын нууцыг олж, багаар ажиллах чадварыг эзэмших энэхүү аялалаа эхлүүлцгээе.
Багаар ажиллахын жинхэнэ мөн чанарыг судлах
Үндсэндээ багаар ажиллах нь зөвхөн хамтын хүчин чармайлт биш юм; Энэ бол янз бүрийн авъяас чадвар, үзэл бодлын нэгдэл бөгөөд нэг баг болж нэгддэг. Энэ хэсэг нь багийн ажлын илүү гүнзгий талуудыг авч үздэг.
- Хувь хүн хоорондын динамик. Хувь хүний зан чанар, харилцааны хэв маяг, үүрэг нь багийн орчинд хэрхэн харилцдагийг ойлгох.
- Хамтарсан зорилтууд. Эв нэгдэл, зорилгыг бий болгохын тулд хувь хүний зорилгыг багийн ерөнхий эрхэм зорилгод нийцүүлэхийн ач холбогдлыг судлах.
- Итгэл, хүндэтгэл. Аливаа хүчирхэг багийн үндэс нь хамтын итгэлцэл, хүндэтгэл нь нээлттэй хамтын ажиллагаа, шударга харилцаанд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.
- Төрөл бүрийн бодлын синергетик. Шинэлэг шийдлүүдийг бий болгож, багаа урагшлуулахад олон янзын санаа, хандлагын хүчийг тэмдэглэж байна.
- Сэтгэлзүйн дэмжлэг. Эмпати, сэдэл, бүлгийн динамик зэрэг үр дүнтэй багаар ажиллахад нөлөөлдөг сэтгэлзүйн хүчин зүйлсийг судлах.
Эдгээр элементүүдийг судалснаар бид багийн нэг хэсэг байх нь юу гэсэн үг болохыг болон гишүүн бүрийн өвөрмөц хувь нэмэр хэрхэн хамтын амжилтад хүргэж болох талаар илүү гүнзгий ойлголттой болдог.
Янз бүрийн нөхцөл байдалд багаар ажиллахын ач холбогдол
Багийн ажлын үнэ цэнэ таны асууж буй хүнээс хамаарч өөр өөр байж болно. Интроверт хүмүүс үүнийг ихэвчлэн хамтран ажиллахад амжилтанд хүрдэг экстровертуудаас өөрөөр харж болно. Бизнесийн нөхцөлд багаар ажиллах нь ихэвчлэн ажлын урсгалыг дэмжих, зорилгодоо хүрэхэд шаардлагатай үйл ажиллагааны амьдралын шугам гэж үздэг. Үр дүнтэй багаар ажиллах нь зөвхөн бизнесээ үргэлжлүүлэхээс гадна хүмүүсийг биечлэн хөгжүүлэх, ур чадвараа дээшлүүлэхэд тусалдаг олон давуу талыг авчирдаг. Багаар ажиллахын гол давуу талууд нь:
- Ажлын урсгалыг нэгтгэх. Төрөл бүрийн ажлын байранд бие биенийхээ ажлын урсгал, үүрэг хариуцлагыг ойлгох нь хувь хүний гүйцэтгэл болон нийт үр ашгийг эрс сайжруулдаг. Багаар ажиллах нь өөр өөр үүрэг, тэдгээр нь хоорондоо хэрхэн холбогдож байгааг илүү сайн ойлгох боломжийг олгодог бөгөөд ингэснээр ажлын явцыг илүү хялбар болгоход хүргэдэг.
- Үр ашгийг нэмэгдүүлэх. Бие биенийхээ үүрэг, хариуцлагыг ойлгодог багууд бие даасан байдлаар ажилладаг хүмүүсээс илүү хурдан бөгөөд үр дүнтэй зорилгодоо хүрч чадна. Энэхүү хамтын хүчин чармайлт нь ихэвчлэн илүү өндөр бүтээмж, илүү сайн үр дүнд хүргэдэг, ялангуяа бүлэг гэх мэт нарийн төвөгтэй ажлуудад танилцуулга.
- Эерэг соёлыг төлөвшүүлэх. Оффисын болон сургалтын орчинд багаар ажиллах нь дэмжлэг, сэтгэл татам орчинг бий болгодог. Энэхүү холболт нь илүү гүнзгий харилцаатай болж, ажил эсвэл суралцах илүү таатай туршлагад хүргэж, хүмүүс хамтран ажиллахыг тэсэн ядан хүлээж буй соёлыг бий болгоно.
- Асуудлыг шийдвэрлэх олон талт байдал. Төрөл бүрийн багууд олон төрлийн хэтийн төлөв, асуудлыг шийдвэрлэх арга барилыг авчирдаг. Энэхүү олон талт байдал нь илүү өргөн ойлголт, шинэлэг шийдэл гаргах боломжийг олгодог тул нарийн төвөгтэй асуудлуудыг шийдвэрлэхэд чухал ач холбогдолтой юм.
- Хамтарсан хариуцлага, дэмжлэг. Сайн ажилладаг баг нь аюулгүй байдал, дэмжлэгийн мэдрэмжийг өгдөг. Гишүүд үүрэг хариуцлагаа хуваалцаж, сорилтуудыг даван туулах, амжилтыг илүү үр өгөөжтэй болгодог.
- Итгэлцэл, компанийн соёлыг бий болгох. Багаар үр дүнтэй ажиллах нь компанид итгэлцлийг бий болгоход чухал үүрэгтэй. Энэ нь хамтарсан төслүүд нь сургалтын материалыг илүү сайн ойлгож, илүү өргөн хүрээтэй хамрах боломжийг олгодог эрдэм шинжилгээний орчинд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.
Эдгээр талуудыг авч үзэх нь багаар ажиллах нь мэргэжлийн болон боловсролын аль алинд нь гол элемент гэдгийг харуулж байна. Энэ нь зөвхөн зорилгодоо хүрэхээс гадна дэмжлэгийн сүлжээг бий болгох, хувийн ур чадварыг хөгжүүлэх, эерэг, үр бүтээлтэй орчинг бий болгох явдал юм.
Багаар ажиллахад тулгарч буй бэрхшээл, шийдэл
Хамтын зорилгодоо хүрэхийн тулд багаар ажиллах нь нэн чухал хэдий ч энэ нь бэрхшээлтэй зүйл биш юм. Энэ хэсэгт бид багуудад тулгардаг нийтлэг бэрхшээлүүдийн жагсаалтыг судалж, практик шийдлүүдтэй хослуулах болно. Эдгээр сорилтуудыг ойлгож, тэдгээрийг хэрхэн үр дүнтэй шийдвэрлэхээ мэдэх нь багийн үр бүтээлтэй, эв найртай орчинг хадгалах гол түлхүүр юм. Бидний зорилго бол багууд эдгээр сорилтуудыг даван туулж, илүү хүчирхэг, эв нэгдэлтэй болоход нь туслах удирдамж санал болгох явдал юм.
- Харилцааны саад бэрхшээл. Харилцааны тодорхой суваг, протоколыг тохируулах. Нээлттэй, шударга яриа хэлэлцээг дэмжиж, багийн тогтмол уулзалт, дижитал харилцааны платформ зэрэг хэрэгслийг ашиглан хүн бүр нэг хуудсанд байгаа эсэхийг баталгаажуул.
- Багийн гишүүдийн хоорондох зөрчилдөөн. Зөрчилдөөнийг бүтээлчээр хэлэлцэж болох хүндэтгэл, нээлттэй соёлыг дэмжинэ. Асуудлыг улам дордохоос нь өмнө шийдвэрлэхийн тулд зуучлал эсвэл удирдан чиглүүлсэн хэлэлцүүлэг зэрэг зөрчлийг шийдвэрлэх стратегийг хэрэгжүүл.
- Төрөл бүрийн ажлын хэв маяг, зан чанар. Баяраа тэмдэглэж, багийн олон талт байдлыг дээд зэргээр ашиглаарай. Багийн гишүүдийг ажлын хэв маягаа хуваалцаж, үр дүнтэй хамтран ажиллах нийтлэг газар эсвэл тохирох арга замыг олоход нь урамшуул.
- Тодорхой зорилго, чиглэл байхгүй. Багийн өмнө тодорхой, хүрч болох зорилтуудыг тавь. Гишүүн бүр үүрэг хариуцлагаа ухамсарлаж, томоохон зорилтуудад хэрхэн хувь нэмэр оруулж байгааг баталгаажуулах. Шаардлагатай бол эдгээр зорилгыг тогтмол хянаж, өөрчлөх.
- Тэнцвэргүй шимтгэлийн түвшин. Ачааллын хуваарилалтын асуудлыг шударгаар зохицуул. Хичээл зүтгэлийг нь үнэлж, шагнаж урамшуулж, хэрэв хэн нэгэн нь ачаалал ихтэй эсвэл хангалттай ашиглагдаагүй гэж үзвэл дуугарч болохуйц орчинг бүрдүүл.
- Алсын зайн эсвэл эрлийз ажлын орчин. Бие махбодийн зайг хаахын тулд технологийг ашиглана уу. Тогтмол виртуал уулзалтууд нь дижитал ажлын талбарыг хуваалцдаг бөгөөд тодорхой харилцаа холбоо нь багийн эв нэгдлийг хадгалахад тусалж, хүн бүр нэг хуудсанд байх болно.
- Багийн ёс суртахуун, урам зоригийг хадгалах. Амжилтыг тэмдэглэж, бүтээлч санал хүсэлтийг өгч, мэргэжлийн өсөлтийг дэмждэг багийн эерэг соёлыг бий болго. Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа, нийгэмтэй харилцах боломжийг урамшуулах.
Эдгээр нийтлэг сорилтуудыг идэвхтэй шийдвэрлэх нь баг нь болзошгүй бэрхшээлийг даван туулах төдийгүй илүү хүчирхэг, эв нэгдэлтэй, зорилгодоо хүрэхэд илүү сайн бэлтгэх боломжийг олгодог. Амжилттай багаар ажиллах нь ойлголцол, үйл ажиллагааны аль алинд нь тулгуурладаг - бэрхшээлийг хүлээн зөвшөөрч, шийдлийг идэвхтэй эрэлхийлэх.
Багаар ажиллахын байнгын үр өгөөж: Хувийн болон урт хугацааны ашиг тус
Багаар ажиллахад тулгарч буй бэрхшээл, шийдлүүдийг судалсны дараа бид үр дүнтэй багаар ажиллах нь байнгын ашиг тусыг ойлгоход шилждэг. Энэ хэсэг нь ихэвчлэн тийм ч тодорхой бус боловч маш их нөлөө үзүүлдэг урт хугацааны урамшуулалд анхаарлаа хандуулдаг.
- Хувийн өсөлт. Багаар ажиллах нь манлайлал, харилцаа холбоо, асуудлыг шийдвэрлэх зэрэг хувь хүний ур чадварыг хөгжүүлж, хувь хүний ерөнхий хөгжилд хувь нэмэр оруулдаг.
- Сайжруулсан сайн сайхан байдал. Багаар үр дүнтэй ажиллах нь стрессийг бууруулж, ажлын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлж, сэтгэцийн болон сэтгэл санааны сайн сайхан байдлыг бий болгодог.
- Дэмжих орчин. Тогтвортой багаар ажиллах нь харьяалагдах мэдрэмжийг бий болгож, дэмжлэг үзүүлэх мэргэжлийн болон эрдэм шинжилгээний нийгэмлэгүүдийг бий болгодог.
- Ур чадварыг дээшлүүлэх. Яаралтай хийх ажлуудаас гадна багаар ажиллах нь тасралтгүй суралцах, ур чадвараа дээшлүүлэх платформ болдог.
- Харилцаа холбоог бий болгох. Урт хугацааны багаар ажиллах нь илүү хүчтэй, илүү утга учиртай мэргэжлийн харилцаа, сүлжээний боломжуудыг бий болгодог.
- Нийгэмлэг ба хамтын ажиллагаа. Багаар ажиллах нь хамтын ажиллагааны соёлыг хөгжүүлдэг бөгөөд энэ нь олон нийтийн оролцоо, нийгэмд үзүүлэх нөлөөллийг нэмэгдүүлэх боломжтой.
Үр дүнтэй багаар ажиллах нь хамтын төслүүдийн шууд үр дүнг баяжуулаад зогсохгүй багийн гишүүн бүрийн өсөлт хөгжилт, сайн сайхан байдалд ихээхэн хувь нэмэр оруулдаг гэдгийг бид харж байна.
Үр дүнтэй багаар ажиллах чадварыг хөгжүүлэх
Өмнөх хэсгүүдэд бид мэргэжлийн болон эрдэм шинжилгээний орчинд багаар ажиллахын ач холбогдол, ашиг тусыг судлаад зогсохгүй багуудад тулгарч буй янз бүрийн сорилтуудыг авч үзсэн. Гэсэн хэдий ч багаар ажиллахын үнэ цэнийг ухамсарлаж, саад бэрхшээлийг даван туулах нь зөвхөн эхлэл юм. Жинхэнэ сорилт ба боломж нь багийн үр дүнтэй тоглогч болоход шаардлагатай ур чадварыг хөгжүүлж, сайжруулахад оршдог. Энэ хэсэгт бид таны багаар ажиллах чадварыг сайжруулах практик стратеги, зөвлөмжүүдийг судлах болно. Эдгээр ойлголтууд нь таныг оролцогчоос багийнхаа амжилтыг хөдөлгөгч хүч болгон хувиргаж, хамтын ажиллагааны орчинд амжилтанд хүрэхэд шаардлагатай ур чадварт бэлтгэхийг эрмэлздэг.
- Баг дахь үүргээ ойлгох. Багийн орчинд өөрийн давуу болон сул талуудыг таньж мэдэх нь чухал. Сайжруулах шаардлагатай газруудыг тодорхойлохын тулд өөрийгөө үнэлэх эсвэл хамтран ажиллагсдаас санал хүсэлтийг авах. Өөрийн үүрэг, энэ нь багийн зорилгод хэрхэн хувь нэмэр оруулж байгааг ойлгоорой.
- Харилцааны ур чадварыг бий болгох. Багаар үр дүнтэй ажиллах нь тодорхой харилцаанаас хамаарна. Идэвхтэй сонсох дасгал хийж, хариу үйлдэл үзүүлэхээсээ өмнө багийнхныхаа үзэл бодлыг бүрэн ойлгох болно. Бодол санаагаа товч бөгөөд тодорхой илэрхийлэх чадвараа сайжруул. Сайн харилцаа холбоо нь зөвхөн ярихаас гадна анхааралтай сонсогч байх явдал гэдгийг санаарай.
- Мөргөлдөөнийг шийдвэрлэх чадварыг сайжруулах. Аливаа багт зөрчилдөөн гарахаас зайлсхийх боломжгүй. Зөрчилдөөнийг бүтээлчээр зохицуулах, шийдвэрлэх чадварыг хөгжүүлэх нь амин чухал юм. Санал зөрөлдөөндөө илэн далангүй хандаж сур, маргаанд ялахын оронд хүн бүрт ашигтай шийдлийг олоход анхаарлаа хандуул.
- Эмпати, хамтын ажиллагааг хөгжүүлэх. Эмпати гэдэг нь бусдын мэдрэмжийг ойлгож, хуваалцах чадвар юм. Багийн хувьд энэ нь багийн нөхдийнхөө оронд өөрийгөө тавьж, тэдний бэрхшээл, үзэл бодлыг үнэлнэ гэсэн үг юм. Янз бүрийн үзэл бодол, гарал үүслийг дэмжиж, хүндэтгэх замаар хамтын ажиллагааны сүнсийг дэмжинэ.
- Тасралтгүй суралцах, дасан зохицох. Багаар ажиллах ур чадвар нь тогтмол биш; тэд туршлага, ойлголттой болж өсдөг. Харилцаа холбоо бүрээс суралцахад нээлттэй байх ба багийн динамик өөрчлөгдөж буй нөхцөлд дасан зохицох чадвартай байх. Тасралтгүй суралцах нь багаар ажиллах, хамтын ажиллагааны шилдэг туршлагуудыг байнга шинэчилж байх явдал юм.
Багийн ажлыг сайжруулах практик зөвлөмжүүд
Багаар ажиллах үндсэн ур чадварыг ойлгох, хөгжүүлэх нь чухал боловч эдгээр ур чадварыг практик, өдөр тутмын хувилбаруудад хэрэгжүүлэх нь адил чухал юм. Дараах жагсаалт нь багийн гишүүний хувьд үр дүнгээ сайжруулахын тулд хэрэгжүүлж болох энгийн, хэрэгжүүлэх боломжтой зөвлөмжүүдийг өгдөг. Эдгээр зөвлөмжүүд нь таныг мэргэжлийн ажлын байран дээр эсвэл их сургуулийн төслийн бүлэгт ажиллаж байгаа эсэхээс үл хамааран өдөр тутмынхаа хэвшилд хялбархан нийцүүлэхээр бүтээгдсэн бөгөөд таныг багийнхаа динамик байдалд эерэг, бүтээлчээр хувь нэмрээ оруулах болно.
- Тодорхой бөгөөд хүрч болох зорилго тавь. Баг доторх үүрэгтээ тодорхой, бодитой зорилтуудыг сонго. Энэ нь таны хүчин чармайлтыг төвлөрүүлэхэд тусалж, таны оруулсан хувь нэмэр багийн ерөнхий зорилгод нийцэх баталгаа болно.
- Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаанд оролцох. Багийн найзуудтайгаа илүү хүчтэй холбоо тогтоох зорилготой үйл ажиллагаанд идэвхтэй оролцоорой. Энэ нь ажил эсвэл суралцах явцад зохион байгуулалттай дасгал хийхээс эхлээд албан бус нийгмийн бүлгүүд, багийн харилцааг сайжруулах хүртэл байж болно.
- Хамтарсан төслүүдийг эрэлхийл. Хамтран ажиллах шаардлагатай төслүүд дээр ажиллах боломжийг эрэлхийл. Эдгээр туршлага нь багаар ажиллах ур чадварыг тань сорьж, сайжруулж, өөр өөр үзэл бодол, ажлын хэв маягийг тань нээж өгдөг.
- Багаар ажиллах туршлагыг тогтмол эргэцүүлэн бодох. Багаар ажиллаж байсан туршлагаа бодох цаг гарга. Юу үр дүнтэй байсан, аль талдаа сайжруулах боломжтойг тодорхойл. Энэхүү эргэцүүлэл нь хувь хүний болон мэргэжлийн тасралтгүй хөгжлийн түлхүүр юм.
- Багийн гишүүдийг дэмжих тал дээр идэвхтэй байгаарай. Багийн найзууддаа хэрэгтэй үед нь тусламж санал болгож, хэрэгтэй үед тусламж гуйхаас бүү ай. Хүчтэй, үр дүнтэй багийг бүрдүүлэхэд хамтын дэмжлэг, хамтын ажиллагааны соёл зайлшгүй шаардлагатай.
Эдгээр стратегийг өдөр тутмын ажилдаа тусгах нь багийн гишүүний хувьд таны үр нөлөөг мэдэгдэхүйц сайжруулж чадна. Гайхалтай багийн тоглогч байх нь зөвхөн даалгавраа биелүүлэхээс ч илүү гэдгийг санаарай; Энэ нь багийн эерэг, бүтээмжтэй, эв найрамдалтай орчинд хувь нэмэр оруулах явдал юм.
Бодит нөхцөл байдалд багаар ажиллах чадварыг бий болгох
Энэ хэсэгт бид багаар ажиллах ур чадварыг бодит ертөнцийн янз бүрийн нөхцөлд хэрхэн үр дүнтэй ашиглаж болохыг харуулах замаар онолыг практик болгон хувиргах болно. Зарим хувилбаруудыг авч үзье:
- Мэргэжлийн тохиргоо. Төслийн удирдлагын багт үр дүнтэй харилцаа холбоо чухал байдаг. Жишээлбэл, төслийн менежментийн программ хангамж гэх мэт хамтын ажиллагааны хэрэгслийг ашиглах нь даалгавар, эцсийн хугацааг тодорхой хуваарилж, ил тод, хариуцлагатай байдлыг хангахад тусална. Хүн бүр өөрийн санаа, санал хүсэлтээ хуваалцахыг урьсан багийн тогтмол уулзалтууд нь харьяалагдах мэдрэмж, нийтлэг зорилгод хүрэхэд тусалдаг.
- Эрдмийн орчин. Их сургуулийн бүлгийн төслүүдэд янз бүрийн үзэл бодол, суралцах арга барилыг үнэлэхэд өрөвдөх сэтгэл маш чухал байдаг. Дундын дижитал ажлын талбарыг бий болгосноор бүх гишүүд тэгш хувь нэмэр оруулах боломжтой. Тогтмол үзлэг хийх нь аливаа бэрхшээлийг шийдвэрлэхэд тусалдаг бөгөөд сургалтын таатай орчныг бүрдүүлдэг. Үүнээс гадна, ашиглах манай хулгайн гэмт хэрэг шалгах платформ гишүүн бүрийн оруулсан хувь нэмэр анхны бөгөөд эрдэм шинжилгээний стандартад нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулдаг бөгөөд энэ нь бүлгийн төслүүдийн бүрэн бүтэн байдалд амин чухал юм.
- Олон нийтийн төслүүд. Олон нийтийн санаачилгад сайн дурын ажил хийхдээ хариуцлага хүлээх нь маш чухал юм. Жишээлбэл, хэрэв та орон нутгийн арга хэмжээ зохион байгуулж буй багийн нэг хэсэг бол тодорхой сегментийг зохицуулахын тулд ахиц дэвшил гаргах эсвэл тулалдаж буй багийн гишүүдэд туслах нь багийн амжилтанд манлайлах, тууштай байх болно.
Эдгээр хувилбар бүр нь өөр өөр нөхцөлд багаар ажиллах зарчмуудыг хэрэгжүүлэх, үр ашиг, эв нэгдлийг сайжруулах практик арга замыг харуулдаг.
Дүгнэлт
| Үр дүнтэй багаар ажиллах тал дээр аяллынхаа талаар эргэцүүлэн бодоход та түүний гүн нөлөөг ойлгох болно. Хамтран ажиллах арга замаас илүү багаар ажиллах нь таны мэргэжлийн хичээл зүтгэл болон хувийн харилцааг баяжуулах цогц ур чадварыг илэрхийлдэг. Энэ нь харилцан уялдаатай ертөнцөд амжилтанд хүрэхэд чухал ач холбогдолтой өсөлт, харилцан ойлголцол, хамтын хүндэтгэлийн соёлыг дэмждэг. Урагшлахдаа багаар ажиллах зарчмууд бүх нийтээрээ хамааралтай гэдгийг санаарай. Тэд зөвхөн хамтын зорилгодоо хүрэх төдийгүй амьдралынхаа бүх салбарт илүү хүчтэй, илүү утга учиртай холбоо тогтоох боломжийг олгодог. Эдгээр зарчмуудыг хүлээн зөвшөөрч, танд урам зориг өгч, тэдний ажил, сорилт, боломжуудад хандах хандлагад тань хэрхэн нөлөөлж байгааг хараарай. |
