Fur siraha qorista CV-ga ee waxtarka leh

Diyaar ma u tahay inaad xirfadaada ku abuurto CV-ga muuqda? Hagahan waxa uu ka dhex jarayaa buuqa si uu u keeno xeelado toos ah oo ku wajahan diyaarinta CV-ga albaabada u furaya. Haddi aad tahay wakhtiga ugu horreeya ee hiigsanaya in uu galo suuqa shaqada ee xusuusta leh ama xirfadle khibrad leh oo diyaar u ah in uu u boodo waddo shaqo oo cusub, waxaad halkan ka heli doontaa qalab aad u qiimo badan oo aad ku muujiso xirfadahaaga iyo guulahaaga si wax ku ool ah. Aynu si sax ah u dhex galno fanka iyo sayniska ee samaynta CV-ga adag ee aan kaliya soo jiidanaynin ee sidoo kale kuu dhigaya musharaxa ugu habboon door kasta.

Qaab dhismeedka CV: Dhigista aasaaska

Cvgaaga ku hay mid kooban, adiga oo ujeedadiisu tahay in aan ka badnayn laba bog A4. Way fiican tahay in la sameeyo CV-ga sare oo ay ku jiraan dhammaan khibradahaaga iyo nooc kale oo ku habboon oo gaar u ah codsi kasta oo shaqo, hubinta in uu yahay mid kooban oo la beegsanayo. Waa kuwan waxyaabaha muhiimka ah ee muhiimka ah:

• Warbixin shaqsiyeed. Liis garee magacaaga, faahfaahinta xiriirka, iyo, meesha ku habboon, ku dar sawir xirfad leh. Talo faahfaahsan oo ku saabsan xulashada sawirka saxda ah, iyadoo la tixgelinayo filashooyinka gobolka iyo heerarka xirfadeed, ayaa lagu bixiyay hagahan dambe.
• profile Profile. Diyaarso sheeko gaaban oo soo jiidasho leh oo muujineysa tayadaada xirfadeed ee gaarka ah. Halkii aad isticmaali lahayd ereyo si xad dhaaf ah loo isticmaalo sida "natiijooyinka ay wadaan" ama "ciyaaryahan kooxeed," muuji tusaalooyin gaar ah oo hogaamintaada mashaariicda ama xirfadaha xalinta mushkiladaha cusub. Tani waxay kaa caawinaysaa inaad bixiso sawir muuqda oo awoodahaaga ah iyo sida ay ula jaan qaadaan baahiyaha loo-shaqeeyayaasha mustaqbalka.
• Khibrada shaqada. U soo bandhig taariikhdaada shaqo siday u kala horreeyaan. Muuji mas'uuliyadaha muhiimka ah iyo guulaha laga gaaray, habaynta qaybtan si aad u milicsato shahaadooyinka looga baahan yahay sharraxaadda shaqada.
• Education. Ka bilow guulihii waxbarasho ee ugu dambeeyay Faahfaahin darajooyinkaaga haddii ay si gaar ah u sarreeyaan ama ay khuseeyaan booska aad codsanayso.
• Xirfadaha iyo shahaadooyinka. Diirada saar xirfadaha gaarka ah iyo shahaadooyinka khuseeya shaqada. Sheeg xirfadaha jilicsan kaliya marka iyaga lagu xaqiijin karo tusaaleyaal.
• Daabacaad iyo bandhigyo. Ku dar daabacado ama bandhigyo muhim ah haddii ay horumariyaan aqoonsigaaga, gaar ahaan doorarka tacliinta ama cilmi-baarista ku saleysan.

Fahamka ATS: Ka warhaynta tignoolajiyada shaqaaleysiinta casriga ah

Nidaamyada Dabagalka Codsadaha (ATS) waxaa si weyn u isticmaala shirkaduhu si ay si hufan ugu qabtaan tiro badan oo codsiyo shaqo ah. Nidaamyadani waxay qiimeeyaan CV-yada iyagoo eegaya ereyada muhiimka ah ee gaarka ah iyo qaabaynta si loo aqoonsado musharraxiinta sida ugu fiican ugu habboon qeexitaanka shaqada.

U qaabaynta ATS

Si aad u hubiso in CV-gaagu yahay-saaxiibtinimo, tixgeli talooyinka qaabaynta ee soo socda, oo lagu sawiray tusaalayaal:

• Isticmaal xarfo cad oo cad: Isticmaal xarfo cad oo caadi ah sida Arial ama Times New Roman, kuwaas oo ay si fudud u akhriyi karaan software ATS. Tusaale ahaan, halkii aad isticmaali lahayd far qoraal ah oo qurux badan oo laga yaabo inay ku jahawareeraan iskaannada ATS, ku dheggan xulashooyinkan caadiga ah si aad u hubiso in qoraalkaaga si sax ah loo turjumay.
• Habaynta fudud. Ka fogow isticmaalka miisaska, tiirarka, madaxyada, iyo cagaha, sababtoo ah kuwani waxay faragelin karaan inta hab ee ATS akhriya oo farsameeyaan CV-gaaga. Tusaale ahaan, halkii aad isticmaali lahayd nashqad laba-column ah oo laga yaabo inay khaldanto gelisyadaada, isticmaal qaab hal-column ah.
• Dhibcaha rasaasta. Shaqaalayso dhibcaha rasaasta si aad si cad u habayso khibradaada iyo shahaadooyinkaaga. Tani waxay kaa caawinaysaa ka hortagga ATS inay ku boodboodaan blocks qoraalka, hubinta guulahaaga inay fududahay in la sawiro oo la fahmo.
• format File. Ku keydi CV-gaaga qaabab .docx iyo PDF si aad u dejiso dookhyada kala duwan ee ATS. Hubi in PDF-gu uu u kaydsan yahay qaab qoraal ku salaysan halkii uu ka ahaan lahaa mid ku-salaysan sawirka si uu u ahaado mid la akhriyi karo ATS.

Hagaajinta kelmad furaha

Erayada furaha ayaa muhiim ku ah CV-ga la hagaajiyay ee ATS. Waa kan sida loo mideeyo si wax ku ool ah:

• Dib u eeg sharaxaada shaqada oo fiirso xirfadaha muhiimka ah iyo shahaadooyinka - kuwani waa ereyada muhiimka ah. Tusaale ahaan, haddii sharaxaadda shaqadu ay si joogto ah u sheegto "Maareynta Mashruuca," ku dar weedhan saxda ah qaybaha ku habboon ee CV-gaaga.
• Isticmaal jumlado buuxa iyo soo gaabinta caadiga ah si aad u daboosho algorithms ATS kala duwan. Tusaale ahaan, xuso "Xisaabiyaha Guud ee Shahaadaysan" iyo "CPA."

Tusaale ahaan, halkii aad ka qori lahayd cutub cufan oo ku saabsan mas'uuliyadahaaga shaqo, u qaabee khibradaada sidan oo kale:

• Khalad: Mashruucyo la maareeyay, kooxihii hogaaminayay oo kormeeray miisaaniyada si loo dhaqaajiyo guusha shirkadda.
• Sax ah:
  • Maamulka mashruuca: Wuxuu hormuud ka ahaa mashruucyo badan oo ay la socdeen kooxo isku dhafan.
  • Kormeerka Miisaaniyadda: Miisaaniyad sanadeedka la maamulay oo ka badan $500,000.
  • Hoggaanka: Wuxuu hagay koox ka kooban 10 si loo gaaro ujeedooyinka istaraatiijiga ah.

Ka fogaanshiyaha khadadka caadiga ah ee ATS

Waa kuwan qaar ka mid ah khaladaadka caadiga ah ee laga fogaado marka loo diyaarinayo CV-gaaga habaynta ATS:

• Cufnaanta ereyga. In kasta oo ay xiiso u leedahay in lagu daro ereyada muhiimka ah ee ugu badan ee suurtogalka ah, wax ka badan ayaa ka dhigi kara CV-gaaga mid aan la akhrin karin. Taa beddelkeeda, u dhexgali ereyada muhiimka ah si feker iyo macnaha guud. Tusaale ahaan, ku dar kelmadaha muhiimka ah si dabiici ah gudaha sharaxaadda doorarkaada iyo guulahaaga halkii aad si aan kala sooc lahayn u qori lahayd.
• Magacyo shaqo hal abuur leh. Ku dheggan jagooyinka shaqada ee heerka warshadaha. Haddii cinwaankaaga rasmiga ah uu ahaa “Sarkaalka Farxadda Sare,” way ka badbaado badan tahay in lagu waafajiyo heerarka la aqoonsan karo sida “Maamulaha HR” ee CV-gaaga si loo xaqiijiyo aqoonsiga ATS.

Intaa waxaa dheer, la soco in nidaamyada ATS ay si weyn ugu kala duwanaan karaan shirkadaha kala duwan. Mar kasta oo ay suurtogal tahay, isku day in aad ogaato ATS shirkadda aad beegsanayso ay isticmaasho oo u habayso CV-gaaga si waafaqsan, taas oo si weyn kor ugu qaadi karta fursadahaaga aad ku samayn karto baadhista dhijitaalka ah ee bilowga ah.

Markaad u wanaajiso CV-gaaga labadaba ATS iyo dib-u-eegayaasha bini'aadamka, waxaad si weyn u kordhinaysaa suurtogalnimada in shahaadooyinkaaga lagu aqoonsado oo aad horay ugu sii socoto habka qorista.

Heerarka CV-ga caalamiga ah ee codsiyada caalamiga ah

Markaad codsanayso shaqo dalal kala duwan, waxaa muhiim ah in la fahmo oo la qabsado heerarka CV ee kala duwan iyo rajooyinka u gaarka ah gobol kasta. Qaabka, nuxurka, iyo qaabka CV gaaga ayaa si weyn u saameyn kara sida loo helo. Tilmaamaha soo socdaa waxay bixiyaan aragtiyo ku saabsan kala duwanaanshahan goboleed iyo sida loogu socdo codsiyada caalamiga ah ee waxtarka leh:

• Fahamka kala duwanaanshaha gobolka:
  • Waqooyiga Ameerika. Si kooban u muuji guulaha iyo xirfadaha. Kanada, waxaa laga yaabaa inaad sidoo kale u baahato inaad ku darto heerka dhalashada si aad ula kulanto sharciyada shaqada ee deegaanka.
  • Europe. Qaabka Europass CV waa mid si weyn loo aqoonsan yahay, gaar ahaan gudaha EU. Isticmaal luqadaha maxaliga ah ilaa si gaar ah loo waydiiyo inaad ku soo gudbiso CVga Ingiriisida, sida caadiga ah kiiska shirkadaha caalamiga ah.
  • Asia. Faahfaahinta shakhsi ahaaneed sida sawirka iyo xaaladda guurka ayaa inta badan loo baahan yahay, gaar ahaan wadamada sida Japan iyo South Korea, halkaas oo ay ku qoran yihiin CV.
  • Bariga Dhexe. Si la mid ah Aasiya, oo ay ku jiraan faahfaahinta shakhsiyeed ee ballaaran iyo sawir xirfadeed waa mid caadi ah oo loo arko inay muhiim u tahay sameynta kalsoonida iyo qaabaynta isdhexgalka xirfadeed.
• Qaabaynta iyo qaabka:
  • Length. CV-yada Waqooyiga Ameerika inta badan waa kooban yihiin, sida caadiga ah 1-2 bog, halka Yurub iyo Aasiya, ay u muuqdaan inay aad u faahfaahsan yihiin si ay u bixiyaan aragti dhammaystiran oo ku saabsan taariikhda xirfadeed ee musharraxa.
  • Sawirka iyo faahfaahinta shakhsi ahaaneed. Inta badan waa laga tago gudaha Mareykanka iyo UK sababo la xiriira sharciyada ka hortagga takoorka, kuwaas waxaa lagu daraa gobollo kale oo badan, taasoo ka tarjumaysa xeerar kala duwan oo sharci iyo dhaqan.
  • Luuqad. Had iyo jeer u adeegso CV-gaaga luqadda rasmiga ah ee dalka ilaa liiska shaqada uu si gaar ah u weydiiyo Ingiriisi. Tani waxay tusinaysaa ixtiraamka xeerarka deegaanka waxayna kor u qaadaysaa musharaxnimadaada.
• Dareenka dhaqanka. Ka fiirso oo ixtiraam waxyaabaha dhaqamada ee saameeya aragtida CV-gaaga. Fahamka muhimada xishoodka iyo kala sareynta waa muhiim maxaa yeelay kuwani waxay si weyn u saameyn karaan isdhexgalka xirfadeed ee gobolo badan.
• Xeerarka iyo dhaqamada deegaanka. Cilmi-baarista sharciyada shaqada deegaanka iyo hab-dhaqameedyada shaqaalaysiinta waa lama huraan si loo dammaanad qaado CV-gaagu inuu u hoggaansamo filashooyinka gobolka oo kor u qaado waxtarkiisa. In lagu wargeliyo waxay kaa caawin kartaa inaad si habsami leh ugu socoto nidaamka codsiga waxayna kordhisaa fursadahaaga guul.

La qabsiga CV-gaga si uu ula kulmo heerarka caalamiga ah waxa ay tusinaysaa ixtiraamka caadooyinka deegaanka waxayna hoosta ka xariiqday u diyaargarowgaaga in aad ku biirto jawi shaqo oo cusub. Habkan istiraatijiyadeed wuxuu kaa dhigi karaa inaad ka dhex muuqato suuqa shaqada ee tartanka waxayna si weyn kor ugu qaadi kartaa rajadaada shaqo ee dibadda.

Xirfadaha dhijitaalka ah iyo joogitaanka internetka

Markaan ka guureyno ka doodista halbeegyada CV-ga caalamiga ah, muhiimada aan la dafiri karin ee xirfadaha dhijitaalka ah ee suuqa shaqada ee maanta waxay noqotaa mid cad. Loo-shaqeeyayaashu kaliya kuma qiimeeyaan musharraxiinta shahaadooyinkooda laakiin sidoo kale waxay ku qiimeeyaan awoodda ay si wax ku ool ah u isticmaalaan tignoolajiyada oo ay u maareeyaan raadkooda dhijitaalka ah. Qaybtani waxay qeexaysaa xeeladaha si wax ku ool ah loogu soo bandhigo xirfadahaaga dhijitaalka ah oo loo maareeyo joogitaankaaga onlaynka ah si kor loogu qaado rajadaada shaqo.

Soo bandhigida xirfadaha dhijitaalka ah

Ka bilow inaad aqoonsato xirfadaha dhijitaalka ah ee gaarka ah ee looga baahan yahay doorka, sida lagu qeexay sharaxaadda shaqada. Tan waxa ku jiri kara aqoonta software-ka, luuqadaha barnaamijka, agabka suuq-geynta dhijitaalka ah, iyo nidaamyada maaraynta nuxurka. Ku muuji khibradaada tusaalayaal sida shahaadooyinka, mashaariicda la maareeyay, ama ololeyaal dhijitaal ah oo guulaystay. Tusaale ahaan, faahfaahinta ololaha warbaahinta bulshada ee kor u qaaday ka qaybgalka 30% waxay si cad u muujinaysaa kartidaada iyo saamaynta tooska ah ee xirfadahaaga.

Xirfadlayaasha warbaahinta bulshada

profile-yadaada sida LinkedIn waa in uu ka tarjumayaa sawir xirfadeed iyo soo koobid xirfadeed oo faahfaahsan, oo muujinaya mashaariicda muhiimka ah iyo guulaha la gaaray. Si firfircoon uga qaybqaadashada nuxurka iyo doodaha ku jira warshadahaaga kaliya maaha inay muujiso dadaalkaaga laakiin sidoo kale waxay ilaalinaysaa muuqaalkaaga iyo ku habboonaanta shabakadaada xirfadeed.

Maareynta joogitaanka khadka tooska ah

Ka dhig muuqaal joogto ah oo xirfad leh dhammaan aaladaha dhijitaalka ah. Si joogta ah u cusboonaysiinta profile-yadaada si ay u muujiso yoolalkaaga xirfadeed ee hadda iyo ka saarida waxyaabaha duugoobay waa tillaabooyinka muhiimka ah ee lagu maareynayo joogitaankaaga dhijitaalka ah. Tani waxay hubinaysaa in qofkaaga khadka tooska ah uu la socdo ujeedooyinkaaga shaqo oo ay u soo bandhigto sawir xirfadeed loo shaqeeyayaasha mustaqbalka.

Portfolio iyo isku xirka shabakada

Ku dar xiriirinta tooska ah ee degelkaaga gaarka ah ama faylalka internetka ee CV-gaaga, oo muujinaya ka-qaybgal joogto ah iyo ka go'naanta kobaca xirfaddaada. Cusboonaysiinta joogtada ah ee mashaariicda cusub iyo aragtiyaha ayaa muujinaya habka firfircoon ee shaqadaada waxayna ka dhigaan astaantaada mid soo jiidasho leh loo shaqeeyayaasha mustaqbalka.

Saxiixa iimaylka

Samee saxeex email xirfad leh oo ay ku jiraan magacaaga oo buuxa, magaca shaqada, iyo isku xidhka profiles-kaaga iyo mareegahaaga shakhsi ahaaneed. Faahfaahintaani waxay wanaajisaa kalsoonidaada waxayna siisaa shaqaaleysiinta si sahlan u helitaan macluumaad xirfadeed oo faahfaahsan.

Hagaajinta aaladaha dhijitaalka ah iyo maaraynta joogitaankaaga onlaynka ah ayaa ah qaybo muhiim ah oo ka mid ah istaraatiijiyada shaqo raadinta ee guuleysta. Markaad horumariso meelahan, kaliya ma xoojinaysid CV-gaaga laakiin sidoo kale waxaad si weyn u balaadhisaa isku xidhkaaga xirfadeed iyo muuqaalkaaga - qodobbada muhiimka ah ee sugidda shaqada suuqa tartanka maanta. Istaraatiijiyadan oo raacaya waxay ku dhigaysaa xirfad tignoolajiyadeed oo karti sare leh, oo diyaar u ah inaad si wax ku ool ah uga qayb qaadato goobta aad dooratay.

La qabsiga deegaanka fog ee shaqada

Markaad u habaysay CV-gaaga si uu ula kulmo halbeeg dhaqameed oo loo hagaajiyo ATS, tallaabada xigta waa in la waafajiyo bandhiggaaga iyo isbeddellada goobta shaqada ee hadda, gaar ahaan u wareegitaanka qaababka shaqada fog iyo isku-dhafka. Dib-u-habayntani waxay ka tarjumeysaa awooddaada inaad la socoto isbeddellada waxayna muujineysaa sida aad diyaar ugu tahay mustaqbalka shaqada:

• Muujinta xirfadaha shaqada fog. Xooga saar awoodaha muhiimka u ah shaqada fog, sida is-dhiirigelinta, maaraynta waqtiga, iyo aqoonta aaladaha isgaarsiinta dhijitaalka ah sida Zoom, Slack, iyo Kooxaha Microsoft. Faahfaahinta tusaalooyin gaar ah oo xirfadahan ay ka caawiyeen hagaajinta natiijooyinka mashruuca ama hagaajinta dhaqdhaqaaqa kooxda.
• Khibrad shaqo fog. Haddii aad leedahay khibrad shaqo oo fog, ka dhig mid muuqda oo CV-gaaga ah. Sheeg doorka, mudada, iyo mas'uuliyadaha muhiimka ah, muujinta la qabsigaaga iyo waxtarkaaga ka baxsan jawi xafiiseed dhaqameed. Ku dar natiijooyinka la qiyaasi karo si aad u muujiso saameyntaada, sida hagaajinta hufnaanta nidaamka ama kobaca wax soo saarka kooxda.
• Maareynta mashruuca iyo iskaashiga. Ku muuji aqoontaada qalabka maaraynta mashruuca fog sida Asana, Trello, ama Monday.com. Sharaxaad ka bixi mashruucyo gaar ah oo aad meel fog ka maamusho, adoo diirada saaraya habkaaga istaraatiijiyadeed iyo natiijooyinka dhabta ah ee la gaaray, sida buuxinta waqtiyada kama dambaysta ah ama ku-noolaanshaha miisaaniyada.
• Abuuritaanka faylalka saaxiibtinimo ee fog-fog. Haddii ay khuseyso, ku dar isku xirka faylalka internetka. Tani waxay si gaar ah waxtar ugu leedahay doorarka teknoolojiyadda, nashqadaynta, suuq-geynta, iyo meelaha kale ee awoodda dhijitaalka ahi ay muhiim u tahay. Hubi in portfolio-ga lagu cusboonaysiiyay mashruucii ugu dambeeyay iyo muuqaal soo jiidasho leh, oo ka tarjumaysa heerar xirfadeed.
• Markhaatiyadayada. Ku dar marqaatiyada kormeerayaashii hore ama asxaabta kuwaas oo xoojiya awoodahaaga shaqo fog. Dooro xigashooyin muujinaya sifooyinka muhiimka ah sida kalsoonida, xirfadaha isgaarsiinta, ama hogaaminta goobaha farsamada. Tani waxay ku siin kartaa caddayn la taaban karo oo ku saabsan xirfadahaaga iyo la qabsigaaga.

Diyaarinta CV-ga ardayga oo muuqda

Ka dib markii aan sahaminay la qabsiga jawiga shaqada ee fog iyo muujinta xirfadaha dhijitaalka ah, waxaan hadda u jeedsaneynaa xeelado gaar ah oo loogu talagalay ardayda iyo ardayda dhawaan qalin jabisay. Tilmaan-bixiyahan, iyadoo inta badan ay ka maqan tahay waayo-aragnimo xirfadeed oo ballaadhan, waxay haysaa boos gaar ah oo leh guulahoodii waxbarasho ee u dambeeyay iyo waayo-aragnimada shaqo ee hore. Waa lama huraan in la diyaariyo CV-ga si xoog leh u muujinaya hantidaas. Aan eegno sida ardayda iyo ardayda dhawaan qalin jabisay ay u qaabayn karaan CV-yadooda si ay u buuxiyaan heerarka soo jireenka ah oo ay uga dhex muuqdaan suuqa shaqada ee tartanka ah:

• Marka hore waxbarashada. Ka dhig taariikhdaada waxbarasho safka hore, gaar ahaan haddii aad dhawaan qalin jabisay. Faahfaahin shahaadadaada, magaca jaamacadda, iyo sannadka qalin-jabinta. U muuji darajooyin kasta oo sare ama sharafyo tacliimeed si aad u muujiso dadaalkaaga waxbarasho.
• Khibrad shaqo oo ku habboon. Xataa shaqooyinka waqti-dhiman, layliyo, ama shaqada iskaa wax u qabso waxay si weyn kor ugu qaadi karaan CV-gaaga. Sharax doorarka muujinaya xirfadaha sida shaqo kooxeed, hogaaminta, ama awoodaha warshadaha gaarka ah. Tusaale ahaan, maaraynta dhacdo jaamacadeed ayaa muujinaysa xirfadaha abaabulan, markaad ka shaqaynayso kafateeriyada waxay muujinaysaa khibradda adeegga macaamiisha.
• Guulaha tacliinta iyo manhajka ka baxsan. Ku dar abaal-marin kasta oo khuseeya, deeq-waxbarasho, ama jagooyin mas'uuliyadeed oo aad qabatay, sida xubin ka mid ah guddiga ardayda ama hoggaaminta naadiga. Doorarkani waxay muujinayaan hamigaaga iyo dadaalkaaga.
• Qaybta xirfadaha. Qor xirfadaha khuseeya shaqada aad codsanayso. Tan waxaa ku jiri kara xirfado adag sida aqoonta luqadaha ajnabiga ah ama software-ka, iyo xirfadaha jilicsan sida isgaarsiinta iyo xalinta mashaakilaadka. Hubi inaad sheegto koorsooyin ama shahaado kasta oo taageera xirfadahan.
• Hiwaayadaha iyo danaha. Iyadoo inta badan kooban, qaybtani waxay ka dhigi kartaa CV-gaaga mid shakhsi ah oo lala xiriiri karo. Ku xidh hiwaayadaha muujinaya xirfadaha la wareejin karo goobta shaqada. Tusaale ahaan, ku tartaminta ciyaaraha waxay muujin kartaa wada shaqayntaada iyo dadaalkaaga.

Si aad u sii wanaajiso CV-gaaga ardayga, xasuuso talooyinka aasaaska ah ee aan hore u soo sheegnay: Ku beddel CV-gaaga codsi kasta adoo isticmaalaya ereyada muhiimka ah ee sharraxaadda shaqada, isticmaal far cad, la akhriyi karo, oo naqshadaynta ha ahaado mid nadiif ah oo fudud. Meesha ay khusayso, ku dar xiriirinta astaantaada LinkedIn ama portfolio shaqsiyeed si aad u bixiso aragti qoto dheer oo ku saabsan awoodahaaga.

Markaad dabaqdo mabaadi'da aasaasiga ah oo ay weheliso talooyinka gaarka ah ee CV-yada ardayga, waxaad isu soo bandhigi kartaa inaad tahay qof firfircoon, karti leh oo diyaar u ah inuu saameyn togan ku yeesho goobta aad dooratay.

Abuuritaanka CV aan lahayn khibrad shaqo

Markaad ka gudubto akadeemiyada una gudubto suuqa shaqada, waxaa muhiim ah in aad u qaabayso CV-gaaga qaab muujinaya kartidaada iyo la qabsigaaga, xitaa adigoon lahayn khibrad shaqo oo rasmi ah. Qaybtani waxay ku siinaysaa talo istiraatijiyadeed si aad si wax ku ool ah u soo bandhigto kartidaada, taasoo kaa dhigaysa musharrax adag oo loo-shaqeeyayaasha iman kara. Muujinta sifooyinkaaga gaarka ah iyo xirfadaha la qabsiga ayaa fure u ah, maadaama ay bixinayaan aragti dhamaystiran oo ku saabsan waxa aad miiska soo saari karto:

• Sare u qaad hufnaanta qaabeynta. Wanaaji isticmaalka booska adiga oo wax yar hagaajinaya xad-dhaafka si loogu daro waxyaabo badan adoon buux-dhaafin bogga, sidaas darteed ka dhigaya CV-gaaga mid kooban oo u fudud kuwa qoraya inay dib u eegaan.
• Xooga saar hufnaanta iyo gaabnaanta. Isticmaal dhibco rasaas ah si aad si cad oo kooban u soo bandhigto shahaadooyinkaaga iyo xirfadahaaga. Qaabkani waxa uu xogta ka dhigayaa mid cad oo toos ah, isaga oo u oggolaanaya habsocod dib u eegis degdeg ah.
• Dooro xarfaha ku habboon. Shaqaalayso xarfaha xirfadlayaasha ah, xarfaha la akhrin karo sida Arial ama Calibri si aad u hubiso caddaynta iyo taageeridda xirfadnimada dukumeentigaaga.
• Si tartiib ah u wareejinta. Hubi in qaybta nasashada ay nadiif yihiin oo macluumaadka la xidhiidha si wax ku ool ah loo kooxeeyay. Tani waxay wanaajisaa socodka iyo akhrinta CV gaaga.
• Shaqaalaysii luqad firfircoon. Isticmaal ficillo firfircoon sida "lagu habeeyey," "la horumariyey," iyo "la gaaray" si aad si firfircoon ugu gudbiso wax ku biirintaada iyo waxqabadyadaada.
• Habbee CV gaaga. Ku habboon CV-gaaga codsi kasta oo shaqo adiga oo ku daraya ereyada muhiimka ah ee sharraxaadda shaqada, hubinta in la waafajiyo shuruudaha booska, iyo kaalmaynta waafaqsanaanta ATS.
• Muuji guulaha la taaban karo. Halkii aad ku qori lahayd waajibaadka, diiradda saar guulaha la taaban karo. Tusaale ahaan, haddii aad maamulaysay mashruuc naadi jaamacadeed, faahfaahi mashruuca guushiisa iyo xirfadaha kaa caawiyay inaad horumariso, sida hogaaminta iyo awooda ururka.
• Ka qayb qaado mashaariicda khuseeya ama shaqada iskaa wax u qabso. Haddii aadan lahayn khibrad shaqo oo rasmi ah, ku dar mashruuc kasta oo khuseeya, gigs madax-bannaan, ama shaqo iskaa wax u qabso ah oo muujiya xirfadahaaga iyo sida ay uga go'an tahay goobtaada.
• Ku dar qaybta mashaariicda gaarka ah. Kuwa ku jira goobaha hal-abuurka ama farsamada, qayb faahfaahinaysa mashaariicda shakhsi ahaaneed ee la xidhiidha danahaaga shaqo ayaa si gaar ah faa'iido u yeelan karta. Sharaxaad ka bixi mashruuc kasta oo shaqsi ama iskaashi oo muujinaya xirfado iyo xariifnimo la xidhiidha.
• Wax ka qabashada daldaloolada si hal abuur leh. Si wax ku ool ah u isticmaal warqadaada daboolka si aad u sharaxdo daldaloolo kasta oo muhiim ah oo ku jira waayo-aragnimada shaqo ee rasmiga ah, adoo muujinaya kobaca shakhsi ahaaneed iyo barashada firfircoonida leh muddadaas.
• Ku dar warqad dabool ah. Had iyo jeer ku xidh a warqad ku dabool, haddii aan si gaar ah loo sheegin, si aad naftaada u baro si shakhsiyan ah oo aad u muujiso xamaasaddaada doorka. Si kooban u sharax sida waayo-aragnimadaada ay ula jaan qaadayso shuruudaha shaqada iyo waxa kugu farxad gelinaya fursadda.

Hirgelinta xeeladahan kaliya maaha inay magdhowdo khibrad shaqo la'aanta laakiin waxay sidoo kale muujinaysaa diyaargarowgaaga iyo kartidaada, kor u qaadida rafcaankaaga musharaxa doorarka mustaqbalka. Habkan firfircoonidu waa mid muhiim u ah samaynta aasaaska shaqadaada iyo muujinta awooddaada si aad wax ugu biiriso shaqo-bixiyeyaasha mustaqbalka.

Go'aaminta in lagu daro sawir CV-gaaga iyo in kale

Markaad soo gabagabayso CV-gaaga, hal su'aal ayaa laga yaabaa inaad la kulanto waa in lagu daro sawir. Go'aankan waa in aan si fudud loo qaadan, maadaama ay ku lug leedahay tixgalin dhaqameed, sharci, iyo warshado gaar ah.

Xeerarka dhaqanka iyo tixgelinta sharciga ah

Dhaqanka ah in sawirada CV-yada lagu daro aad bay u kala duwan yihiin gobol ahaan. Wadamada Ingiriisida ku hadla sida US iyo UK, sawirada guud ahaan waa laga boodaa si diirada loogu saaro xirfadaha iyo khibradaha, sidaas darteed hoos u dhigista eexda miyir la'aanta ah ee habka shaqaaleysiinta. Taa beddelkeeda, dalal badan oo Yurub iyo Aasiya ah sida Jarmalka iyo Japan, soo gudbinta sawir xirfadeed ayaa la filayaa oo inta badan muhiim u ah codsiyada. Rajadani waxay salka ku haysaa hab dhaqanka ganacsiga deegaanka. Shaqo-doonayaashu waa inay fahmaan hab-dhaqannadan gobolka oo ay xaqiijiyaan in CV-yadooda ay ku dheggan yihiin sharciyada shaqada ee maxalliga ah si ay u buuxiyaan rajada loo-shaqeeyaha si habboon.

Rajada warshadaha

Baahida loo qabo sawir CV-gaaga ku qorani waxay sidoo kale ku xirnaan kartaa qaybta aad ka codsanayso. Warshadaha ku lug leh isdhexgalka muhiimka ah ee macmiilka, sida martigelinta, iibinta, iyo hantida ma-guurtada ah, waxay inta badan door bidaan ku darida sawirka. Loo-shaqeeyayaasha goobahan waxay aaminsan yihiin in sawirku uu shakhsiyan karo codsiga oo uu ka caawin karo qiimeynta ku habboonaanta musharaxa ee dhaqanka shirkadda. Waa muhiim inaad ku dhegganaato tilmaamaha gaarka ah ee lagu sheegay liiska shaqada. Haddii sawir la codsado, tani waxay inta badan tusinaysaa in ay la socoto caadooyinka iyo waxa laga filayo warshadahaas ama loo shaqeeyaha.

Saamaynta suurtagalka ah

Marka lagu daro sawirka CV-gaaga waxa ay yeelan kartaa saamayn isku dhafan. Si qumman, waxay shakhsiyaynaysaa codsigaaga oo waxay faa'iido u yeelan kartaa doorarka ay muuqaalka shakhsi ahaaneed iyo aragtida koowaad ay muhiim yihiin. Si kastaba ha ahaatee, ku darida sawirku waxay sidoo kale keenaysaa khataro eex ah oo la xidhiidha arrimaha sida da'da, qowmiyadda, ama muuqaalka jirka. Tani waxay si gaar ah u khusaysaa goobaha shaqada ee kala duwan iyo kuwa loo dhan yahay ee mudnaanta siiya shahaadooyinka muuqaalka jirka. Si taxadar leh u tixgalinta saameyntan suurtagalka ah waa muhiim marka la go'aaminayo in lagu daro sawir, iyada oo la hubinayo in ay ku kordhinayso qiimaha codsigaaga iyada oo aan waxyeello loo geysan daacadnimada xirfadeed.

Hababka ugu fiican ee lagu daro sawir

Markaad go'aansatid inaad ku darto sawir CV-gaaga ka dib markaad si taxadar leh u tixgeliso arrimaha dhaqanka, sharciga, iyo warshadaha gaarka ah, raacitaanka hababkan ugu wanaagsan ee la hagaajiyay waxay hubin doontaa in sawirkaagu ku daro qiimo weyn codsigaaga:

Doorashada sawirka saxda ah

• Xirfadda ka sarraysa shakhsiyadda. Dooro sawir-qaade xirfad leh oo ka tarjumaysa heerarka warshadahaaga. Suudhka ayaa laga yaabaa inuu ku habboon yahay shaqooyinka shirkadda, halka goobaha hal-abuurka ah ay u oggolaan karaan in yar oo shakhsi ah dharka.
• Sawirro tayo sare leh oo keliya. Sawirka waa in uu qaadaa xirfadle haddii ay suurtagal tahay, oo leh iftiin dheellitiran iyo asal dhexdhexaad ah. Diiradadu waa inay ahaato wejigaaga, waana inay mashruuca kalsooni iyo u dhawaansho.

Meelaynta iyo cabbirka

• Meelaynta ugu fiican. Isku-dubbaridka sawirka geeska sare ee CV-gaagu waa heer. Tixgeli qaabka CV-gaaga si aad u hubiso in sawirku uu hagaajiyo bilicda dukumeentiga oo aanu ka jeedin macluumaadka muhiimka ah.
• Cabbirka saxda ah. Hayso cabbirka sawirka dhererkiisu yahay 2-3 cm, taas oo ku filan in la aqoonsado laakiin aan sidaa u weynayn oo ay maamusho bogga.

Tixgelinta farsamada iyo bilicda

• Tafatirka Ku hay ugu yaraan tafatirka sawirka-isku hagaaji iftiinka iyo fiiqanaanta laakiin iska ilaali inaad wax ka beddesho muuqaalkaaga. Hadafku waa in laguu ekaado maalintaada ugu fiican, ma aha in aad soo bandhigto qaab ku habboon naftaada.
• Asalkii hore iyo dejinta. Dooro asal sahlan, xirfadle ah oo kor u qaadaya sawirkaaga iyada oo aan la jeedin. Dooro midab adag oo u dhigma dharkaaga, sida buluugga aamusan, cawl, ama caddaan-ka-baxsan. Midabadani waxay badanaa u muuqdaan kuwo xirfad leh waxayna si fiican ugu shaqeeyaan goobaha asalka ee sawirka CV.

Tixgelinno dheeri ah

• Jawaab-celinta xirfadlayaasha. Raadinta jawaab-celinta xirfadlayaasha HR ama adeegsiga aaladaha u ekaysiinaya sida CV-gaaga ay u eegi doonaan shaqaale-qorayaashu waxay ku siin karaan aragtiyo qiimo leh oo ku saabsan sida sawirkaaga loo arko.
• U hoggaansanaanta heerarka sharciga. Fahamka qawaaniinta gaarka ah ee waddan kasta ee ku saabsan sawirada CV-yada waa muhiim. Meelaha qaarkood, ku guuldareysiga in lagu daro sawirka marka la filayo mid caadiyan waxay ka dhigan tahay faham la'aanta xeerarka ganacsiga.
• Dareenka dhaqanka. La qabso qaabka sawirkaaga si waafaqsan filashooyinka dhaqanka ee dalka. Dhaqamada qaarkood, odhaah dhab ah ayaa soo gudbisa xirfad, halka kuwa kale, dhoola cadeynta saaxiibtinimo la doorbido.

Talooyin horumarsan

• Joogteynta profile-yada internetka. Hubi in sawirka CV-gaagu uu la socdo sawirada boggaaga internetka ee xirfadlayaasha ah, sida LinkedIn. Joogteyntani waxay caawisaa in la dhiso sumad xirfadeed oo isku xidhan.
• Tixgelinta xilliyeedka. Tixgeli xilliga aad codsanayso. Tusaale ahaan, xidhashada dhar xilliyeed ku habboon sawirkaaga waxay si qarsoodi ah u gudbin kartaa dareenka faahfaahinta iyo wacyigelinta.
• Muuqaalka dhijitaalka ah iyo isbeddellada CV. Goobaha dhijitaalka ah ayaa dib u qaabaynaya isdhexgalka xirfadeed, iyaga oo si isa soo taraya isugu daraya muuqaalada dhijitaalka ah iyo CV-yada dhaqameed. Isbedelkan ku wajahan CV-yada dhijitaalka ah ee firfircoon waxay u badan tahay inuu beddelo sida sawirrada iyo calaamadaynta shakhsi ahaaneed loogu isticmaalo codsiyada shaqada. La socoshada isbeddelladan cusub waxay awood kuu siin doontaa inaad si wax ku ool ah ula qabsato istiraatijiyadda codsigaaga shaqada, iyadoo hubinaysa inaad ku jirto tartan iyo ku habboon suuqa shaqada ee degdegga ah.

Markaad ku darto dhaqamadan faahfaahsan habkaaga, waxaad sare u qaadi kartaa xirfada iyo saamaynta CV gaaga. Sawir si wanaagsan loo doortay wuxuu si weyn u wanaajin karaa sumaddaada shaqsiyeed, taasoo ka dhigaysa CV-gaaga mid la xasuusan karo oo kordhinaya fursadahaaga inaad aragti togan ku sameyso shaqo-bixiyayaasha mustaqbalka.

Xaqiijinta iyo taabashada ugu dambeysa

Kahor intaadan soo gudbin CV-gaaga, si qotodheer u akhrintu waa lama huraan si loo hubiyo in uu ka madax banaan yahay khaladaadka oo uu soo bandhigo muuqaal xirfad leh. Tallaabadan ugu dambeysa waxay si weyn u saameyn kartaa aragtida aad ku leedahay loo-shaqeeyayaasha suurtagalka ah, maadaama fiiro gaar ah u leh faahfaahinta ay ka tarjumayso xirfaddaada iyo u-diyaargarowgaaga ka-qaybgalka suuqa shaqada. Waa kuwan sida aad ku hubin karto in CV-gaga la safeeyey:

• Hubi khaladaadka naxwaha iyo higaada. Qaladaadka yar yar ee naxwaha iyo xarakaynta waxay wax u dhimi karaan xirfaddaada. Adeegeena dib u eegista dukumentiga gaarka ah shaqaaleysiiyay tifaftirayaal xirfad leh oo si taxadar leh dib u eega dukumeentigaaga, hubinaya saxsanaanta, caddaynta, iyo joogtaynta. Tani kaliya ma kordhinayso akhrinta CV-gaaga laakiin sidoo kale waxay kor u qaadaysaa waxtarkeeda, iyada oo kuu soo bandhigaysa musharax si faahfaahsan u jihaysan.
• Kor u akhri. Inaad kor u akhrido CV-gaaga waxay kaa caawin kartaa inaad garatid weedhaha qallafsan iyo weedhaha aan caddayn. Farsamadan waxay faa'iido u leedahay in la ogaado arrimaha laga yaabo in la ilduufo marka si aamusan wax loo akhriyo.
• Joogteynta qaabeynta. CV-gaagu waa inuu hayaa qaabaynta joogtada ah inta oo dhan. Tan waxaa ku jira cabbirada farta isku midka ah, qaababka madaxa, iyo dhibcaha rasaasta. Adeegeena qaabaynta qoraalka waxay hubisaa in dukumeentigu yahay mid si wanaagsan loo habeeyey, muuqaal soo jiidasho leh, oo si macquul ah loo habeeyey.
• Xaqiiji taariikhaha iyo faahfaahinta. Hubi in dhammaan taariikhaha, magacyada shirkadaha, magacyada shaqada, iyo macluumaadka kale ee xaqiiqada ah ay sax yihiin. Khaladku waxay kor u qaadi kartaa welwelka ku saabsan dareenkaaga faahfaahinta.
• Weydii jawaab celin. Lahaanshaha saaxiib aad aaminsantahay ama lataliye dib u eegis CV gaaga waxay ku siin kartaa aragtiyo cusub. Taa beddelkeeda, adeegga qaabaynta qoraalka waxa ku jira sifo hubinta caddaynta halkaas oo tafatirayaashayadu ay hubiyaan in qoraalkaagu yahay mid cad, macquul ah, iyo doodahaaga si wanaagsan loo soo bandhigay.
• Kormeerka muuqaalka ugu dambeeya. Sii CV-gaaga hubin muuqaal ah oo kama dambays ah si aad u hubiso in wax walba ay si qumman u siman yihiin, ma jiraan meelo aan loo baahnayn, iyo qaabka guud waa nadiif oo habaysan. Talaabadani waa muhiim maadaama soo jiidashada aragga ay si weyn u saameyn karto aragtida akhristaha.

Shaqaalaynta adeegyadayada dib-u-akhrinta iyo tafatirka dhamaystiran, oo ay weheliso dedaalka shakhsi ahaaneed sida inaad kor u akhrido CV-gaaga iyo samaynta kormeerka ugu dambeeya, waxay si weyn u horumarin kartaa CV-gaaga. Dhaqannadani waxay xaqiijinayaan in dukumeentigaagu uu buuxiyo heerarka xirfadeed oo uu ka soo muuqdo suuqa shaqada ee tartanka, taasoo ka tarjumaysa shahaadooyinkaaga iyo sida ay uga go'an tahay tayada.

Horumarinta xirfadeed ee joogtada ah

Ka dib markaad si taxadar leh u diyaariso CV-gaaga oo aad la jaanqaado heerarka maxaliga ah iyo kuwa caalamiga ah labadaba, waxaa muhiim ah inaad sii wadato horumarinta xirfadaada si aad ugu tartanto suuqa shaqada ee kobcaya. Horumarinta xirfadeed ee joogtada ah (CPD) ayaa door muhiim ah ka ciyaarta kobaca shaqadaada. Doodani waxay hoosta ka xariiqaysaa muhiimada waxbarashada socota waxayna qeexaysaa xeeladaha lagu dhexgelinayo horumarinta xirfadeed ee xirfaddaada. Waa kuwan siyaabo aad uga qaybgasho CPD si aad si joogto ah u horumariso CV-gaaga oo aad sidoo kale u horumariso jihada shaqadaada:

• Aqoonso fursadaha horumarinta xirfadeed. La soco heerarka warshadaha ee kobcaya adiga oo ka qayb qaadanaya aqoon-is-weydaarsiyo, seminaaro, iyo koorsooyin. Ku-cusboonaysiinta isbeddelada iyo xirfadaha ugu dambeeyay waxay kaa dhigi kartaa mid ka duwan suuqa shaqada.
• Ka faa'iidayso goobaha waxbarashada onlaynka ah. La shaqee aaladaha sida Coursera, LinkedIn Learning, iyo kuwa kale si aad u hesho oo aad u qorto shahaadooyin cusub. Ku darista kuwan CV-gaaga iyo astaanta LinkedIn waxay tusinaysaa hab firfircoon oo korriin shaqsiyeed.
• Ka qaybgal shirarka warshadaha iyo aqoon-is-weydaarsiyada. Dhacdooyinkani waa kuwo qiimo badan u leh isku xidhka, kasbashada fikradaha dhaqamada horumarsan, iyo fahamka caqabadaha iyo xalalka khuseeya goobtaada. Waxay bixiyaan faa'iido cad iyagoo ballaarinaya shabakadaada xirfadeed iyo muuqaalkaaga.
• Raadso jawaab celin iyo latalin. Talo-bixinta joogtada ah ee asxaabta iyo la-taliyeyaashu waxay ku siinaysaa aragtiyo muhiim ah oo ku saabsan waxqabadkaaga waxayna iftiimisaa meelaha horumarinta iyo fursadaha korriinka, hagaajinta cirifkaaga xirfadeed.
• Ka qayb qaado ururada xirfadlayaasha ah. Xubinimada ururada xirfadlayaasha ah ama naadiyada waxay noqon kartaa kheyraad aad u weyn. Kooxahani waxay bixiyaan fursado waxbarasho oo joogto ah iyo fursad ay ku qaataan door hoggaamineed, iyagoo muujinaya sida ay uga go'an tahay xirfaddaada.
• La soco wax ku saabsan hal-abuurnimada waaxda. La socoshada cusboonaysiinta iyo horumarka tignoolajiyada ee qaybtaada waxay ku siin kartaa faa'iido istiraatijiyadeed, muujinta awoodaada la qabsiga iyo hal-abuurka.

Horumarinta xirfadeed ee joogtada ahi waxay xoojisaa habayntaada xirfadda waxayna wanaajisaa CV-gaaga, taasoo kaa dhigaysa mid suuq geyn kara loo-shaqeeyayaasha mustaqbalka. Markaad muujiso sida ay uga go'an tahay waxbarashada nolosha oo dhan iyo la qabsiga isbeddelada warshadaha, waxaad horumarinaysaa aqoontaada iyo xirfadahaaga shakhsi ahaaneed oo waxaad abuurtaa CV-ga xirfadaysan oo soo jiidasho leh. Marka lagu daro tafaasiisha hawlahan ee ku jira CV-gaaga waxay tusinaysaa la shaqayntaada joogtada ah ee kobaca xirfadaada waxayna la jaanqaadaysaa filashada shaqo-bixiyayaasha mustaqbalka.

Talooyin diyaarinta waraysiga

Iyada oo si wanaagsan loo diyaariyey CV-ga iyo ka go'naanta horumarinta xirfadeed ee joogtada ah ee qalabkaaga, tallaabada xigta ee muhiimka ah ee lagu xaqiijinayo shaqadaada ugu fiican waa habka waraysiga. Halkan, waxaanu ku bixinaynaa xeelado dhamaystiran oo lagu samaynayo aragti la xasuusan karo inta lagu jiro waraysiyada anagoo si wax ku ool ah u muujinayna shahaadooyinkaaga iyo xamaasaddaada. Fahamka waxa ay raadinayaan loo-shaqeeyayaasha suurtagalka ah iyo sida loola xiriiro ku habboonaantaada doorka waa lama huraan. Soo ogow sida aad u maarayn karto farshaxanka diyaarinta waraysiga si aad u dhamaystirto shaqada adag ee aad galisay CV-gaaga iyo kobaca xirfadaada:

• Baadhitaanka shirkadda. Si qoto dheer u fahan hadafka shirkadda, qiyamka, iyo horumarada dhow. Habbee jawaabahaaga iyo qodobbada doodaha si ay u muujiyaan aqoontaada shirkadda iyo sida yoolalkaaga xirfadeed ay ula jaan qaadaan ujeeddooyinkooda. Diyaarintani waxay tusinaysaa xiisahaaga dhabta ah iyo dabeecada firfircoonida leh.
• Ku celceli su'aalaha waraysiga caadiga ah. Baro su'aalaha waraysiga caadiga ah oo ku celceli jawaabahaaga. Diirada saar inaad si cad u qeexdo guulahaagi hore iyo sida ay kaaga dhigaan hanti qiimo leh oo loo shaqeeyo. Muuji tusaalooyin gaar ah oo xirfadahaagu ay sameeyeen saameyn dhab ah.
• Wareysiyo jeesjees ah. Ku ekaysii xaaladaha waraysiga asxaabta, lataliyeyaal, ama adeegyada xirfadlayaasha si aad u dhisto kalsoonidaada. Kulamadani waxay qiimo u leeyihiin helitaanka jawaab celin wax ku ool ah oo ku saabsan qaabkaaga hadalka, luqadda jidhka, iyo qaabka jawaabta.
• Diyaarso su'aalo aad ku waydiiso. Samee su'aalo maskaxeed oo muujinaya xiisahaaga doorka iyo aragtida caqabadaha iyo dhaqanka shirkadda. Ka-qaybgalkaani wuxuu muujinayaa inaadan kaliya raadineynin shaqo, laakiin aad xiisaynayso booskan gaarka ah ee shirkaddan gaarka ah.
• Ku haboon dhar. Labiskaaga ku habboon dhaqanka shirkadda. Dooro dharka caadiga ah in yar oo ka badan dharka maalinlaha ah ee shirkadda si aad u gudbiso xirfad. Marka shaki la galo, xirfadlaha ganacsigu badanaa waa doorasho badbaado leh.
• Qorshee safarkaaga. Wareysiyada shaqsi ahaan, horay u sii qorshee dariiqaaga oo u oggolow waqti dheeri ah dib u dhac aan la filayn si loo xaqiijiyo wakhtiga. Imaatinkaaga waqtiga ku habboon wuxuu muujinayaa kalsoonida iyo ixtiraamka wakhtiga wareysiga.
• Qabashada waraysiyada casriga ah. Kor u kaca shaqada fog, waraysiyada casriga ah ayaa noqday wax caadi ah. Hubi habayn guul leh adiga oo dooranaya jawi deggan, ilaalinaya nal wanaagsan, iyo in la haysto xidhiidh internet oo la isku halayn karo. Tani waxay kaa caawin doontaa inaad si xirfad leh u soo bandhigto naftaada oo ay yarayso carqaladaynta farsamada inta lagu jiro waraysiga.

Codsashada xeeladahan kaliya ma wanaajiso u diyaargarowgaaga waraysiga laakiin sidoo kale waxay kaa dhigaysaa musharax si wanaagsan u diyaarsan, xamaasad leh oo si buuxda ula jaan qaadaya aragtida shirkadda. U diyaar garowga heerkan ugu dambeeya waa muhiim; waxay ku dhisaysaa aasaaska adag ee aad u dejisay CV-gaaga iyo dadaallada horumarinta xirfadeed, taasoo ku dhammaanaysa muujinta qasabka ah ee ku habboon doorkaada.

Falalka waraysiga ka dib

Kadib markaad dhamaystirto waraysigaaga, safarka aad ku xaqiijinayso shaqadaada kugu habboon ayaa sii socota. Maqaalkan u dambeeya waxa uu si qoto dheer u eegayaa tillaabooyinka muhiimka ah ee ay tahay in aad qaaddo waraysiga ka dib si aad u ilaaliso xirfad-yaqaannimada oo aad sare ugu qaaddo fursadahaaga guul. Qaadashada tillaabooyinkan ayaa muhiim u ah xoojinta aragtida togan iyo horumarinta rajadaada shaqo. Aynu sahaminno tallaabooyinkan muhiimka ah ee waraysiga ka dambeeya:

• Soo dir qoraal mahadsanid. Waa muhiim inaad u soo dirto iimaylka mahadsanid shaqsiyeed warayste kasta 24 saac gudahooda kadib kulanka. Qoraalkani waa inuu muujiyaa mahadnaqa aad fursadda u siisay, xoojiso xiisahaaga doorka, oo taabo qodob doodeed gaar ah oo ka mid ah waraysiga si aad u xasuusiso hawlgelintaada iyo ku habboonaantaada jagada.
• Si habboon ula soco. Haddii aanad dib u maqlin wakhtiga la filayo gudahiisa, iimaylka dabagalka ixtiraam leh ayaa dib u xaqiijin kara xiisahaaga oo wax ka waydiin kara wixii ku soo kordha Waa muhiim inaad muujiso adkaysi iyo karti-xirfadeed iyadoo la hubinayo inaadan si xad dhaaf ah ugu adkaysanaynin, taasoo loo qaadan karo faragelin.
• Qiimee shaqo bixinta si fakar ah. Si taxadar leh u eeg shaqo kasta oo lagu siiyo. Qiimee mushaharka, faa'iidooyinka, iyo shuruudaha kale marka loo eego yoolalkaaga shaqo. Haddii dhinacyada qaar ay ku qanci waayaan waxaad filayso, tixgeli inaad kala hadasho hagaajinta si aad ugu habboonaato baahiyahaaga.
• Diidmada si hufan ula tacaal. Haddii aan lagu dooran, codso jawaab celin si aad u aqoonsato meelaha hagaajinta. Isticmaal aragtidan si aad u hagaajiso habkaaga wareysiyada mustaqbalka. Hayso xiriir xirfadeed oo aad la leedahay ururka, maadaama ay soo bixi karaan fursado cusub.
• Isku xidhka joogtada ah. La sii wad la macaamilka shirkadda iyo shabakadaada xirfadeed ee ballaadhan. Ka-qaybgalka dhacdooyinka warshadaha iyo xubinnimada firfircoon ee kooxaha xirfadlayaasha ah waxay furi karaan albaabo cusub waxayna kula socodsiin karaan isbeddellada warshadaha.
• Cusbooneysii CV-gaaga iyo boggaga internetka. Si joogto ah u cusboonaysii CV-gaaga iyo profile-yada xirfadlayaasha leh xirfado cusub, khibrado, ama guulo. Ku haysashada dukumentiyadan hadda waa muhiim si ay u muujiso awoodahaagii ugu dambeeyay iyo u diyaargarowga caqabadaha cusub.
• Ilaali faylalka waraysiga. Qor khibradahaaga waraysiga, adoo xusaya su'aalaha la waydiiyay, jawaabahaaga, iyo jawaab celin kasta oo la helay. Bootfooliyadani waxay noqon kartaa qalab qiimo leh oo lagu kobcinayo xirfadaha waraysiga wakhti ka dib.

Markaad qaaddo tillaabooyinkan waraysiga ka dib, waxaad muujinaysaa xirfaddaada oo aad xoojisaa u diyaargarowgaaga fursadaha mustaqbalka, adoo hubinaya inaad mar walba diyaar u tahay inaad isu muujiso inaad tahay musharax adag.

Ugu Dambeyn

Ma jeceshahay inaad sare u qaaddo xirfadaada? Sida aanu kuugu qalabaynay waxyaabaha lagama maarmaanka u ah diyaarinta CV-ga cajiibka ah, waxa hadda la gaadhay wakhtigii aad hore u wadi lahayd adiga oo isticmaalaya waxa aad baratay. Laga soo bilaabo hagaajinta CV-gaaga si aad u wanaajiso farsamooyinka waraysiga iyo wixii ka dambeeya, qayb kasta oo ka mid ah hagahan waxa loogu talagalay in uu kuugu diyaariyo qabashada iyo ku guuleysiga fursadaha cusub. U heellan horumarinta joogtada ah iyo ka-qaybgalka firfircoon inta lagu jiro safarkaaga shaqo. Codsi kasta oo aad soo gudbiso, waraysi kasta oo aad ka qaybgasho, iyo xidhiidh kasta oo xirfadeed oo aad kobciso waxa ay awood u leedahay in ay furto albaabo cusub. Ku dhawaad ​​fursad kasta si xamaasad leh iyo kalsoonida aad si buuxda u diyaarsan tahay. Hagahani ha noqdo jaranjarada aad ku gaadhayso guusha shaqo. Sii wad inaad nadiifiso xeeladahaaga, qabsato waxbarashada nolosha oo dhan, oo aad xujooyinkaaga caqabad ku noqoto. Tacaburkaagu hadda waa bilow, CV gaaga sida saxda ah loo sameeyayna waa furaha furitaanka khibrado cusub oo xiiso leh. Waa kan in fursad kasta la tiriyo!